在微軟公司工作過的員工都能感覺到：微軟確實是一個非常不錯的團體，它洋溢著年輕人蓬勃向上的活力。員工不只懂得編那些枯燥的程序，他們玩起來也一樣瘋狂。每周五的晚上，公司總是舉行正式的宴會讓大家樂一樂。有一次野外宴會，比爾·蓋茨光著腳在沙礫上跳舞，他的腳雖然磨出血了，但他并沒有停下來，別的人也像他一樣在沙礫上盡情地釋放著青春的激情。

每逢技術(shù)攻關(guān)獲得突破性的進展時，微軟公司都要舉行一次慶祝會，主要目的是為了讓員工放松一下，以便輕松地進入下一個階段的“戰(zhàn)斗”中。當(dāng)“視窗”3.0程序編寫工作圓滿完成后，微軟公司在西雅圖一家著名的大酒店舉行慶?；顒?。在大酒店室內(nèi)的溜冰場上，樂隊奏著火爆的搖滾樂。溜冰場中央，身穿套頭衫、牛仔褲，腳蹬耐克運動鞋的比爾·蓋茨正在旋轉(zhuǎn)、飛奔，表演著各種花樣動作。一百多位和比爾·蓋茨一樣打扮的小伙子、姑娘，背靠溜冰場的鑲木墻板，目不轉(zhuǎn)睛地看著旋轉(zhuǎn)、飛奔的比爾·蓋茨，大家都被他無比高超的溜冰技巧驚呆了。

隨著樂曲終止，這些年輕人一下子喝起彩來，并一窩蜂涌進場中。隨后，樂隊再次奏響樂曲，大家圍著蓋茨飛旋起來，其歡樂的程度難以用筆墨形容。

對于這樣的活動，比爾·蓋茨曾對記者說：“我們有許多年輕姑娘和小伙子，他們需要交朋友、玩耍，還可能會招惹是非，這些都是難免的。但是，他們也要工作，我需要他們干得更好?！?/p>

微軟員工雖然每周工作時數(shù)多達80小時，但是他們也打曲棍球，互相捉弄，在工作時彈奏樂器，在彼此的辦公室涂上灰泥直到打不開門，并隨心所欲地布置他們自己的空間，找樂子尋開心。

身為IT行業(yè)的龍頭，如今的微軟又成了利用網(wǎng)絡(luò)與員工溝通的先驅(qū)者。為了了解員工的想法，微軟每年都進行員工調(diào)查，這些都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。微軟對待員工提出的意見絕不是敷衍了事，做做樣子。他們有專門的人員負責(zé)此事，員工的要求得到了公司的重視和聽取，對他們自然是一種不小的鼓勵。

讓員工體驗到企業(yè)對他們的關(guān)懷，也許企業(yè)會付出更多的精力和金錢，但企業(yè)收獲的也許比給予的要多得多，因為員工能主動地為企業(yè)和團隊奉獻，是管理者管理的最高境界。

心得：

1.員工為企業(yè)做出貢獻的同時，企業(yè)也應(yīng)該想想能為員工做什么。

2.給予才會有收獲，企業(yè)與員工間應(yīng)該相互給予。

3.企業(yè)能為員工做的，員工會加倍還給企業(yè)。