合作就是力量，在工作中，只有相互合作才能夠有效完成工作任務(wù)。要想更好地實(shí)現(xiàn)自己的愿望，那么最重要的事情就是能夠與同事達(dá)成共識(shí)。所以說(shuō)理解對(duì)方的思想，是拉近彼此之間關(guān)系的關(guān)鍵因素。

與人相處，什么情況都會(huì)發(fā)生，但是不管是什么情況，唯一要達(dá)到的目的就是讓自己能夠做到更好。與人相處，最應(yīng)該做的事情就是要能夠達(dá)成共識(shí)，尤其是在工作中，如果能夠和對(duì)方達(dá)成共識(shí)，自然會(huì)拉近彼此之間的關(guān)系。

對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的人來(lái)講，學(xué)會(huì)妥協(xié)則是處理好人際關(guān)系不可缺少的手段。在人際交往的過(guò)程中，人們需要的是相互理解，如果你只是站在自己的角度，不懂得理解對(duì)方的思想，以自我為中心，不達(dá)到自己的目的不罷休，那么自然是無(wú)法維持好彼此之間的關(guān)系的。所以說(shuō)要想實(shí)現(xiàn)自己的愿望，那么最重要的事情就是能夠與同事達(dá)成共識(shí)。所以說(shuō)理解對(duì)方的思想，是拉近彼此之間關(guān)系的關(guān)鍵因素。

合作就是力量，在工作中，只有相互合作才能夠有效完成工作任務(wù)。如果僅讓你用一支筷子來(lái)吃飯，它幾乎什么飯菜都夾不起來(lái)，而用一雙筷子來(lái)吃飯，就會(huì)夾到任何你想吃的菜。所以說(shuō)在工作中，你應(yīng)該想辦法和同事達(dá)成共識(shí)，相互合作。只有在工作上有了合作的關(guān)系，那么兩個(gè)人才可能會(huì)成為朋友，關(guān)系才可能會(huì)拉近。其實(shí)合作也指的是兩個(gè)同事或者是兩個(gè)以上的同事為了能夠達(dá)到一個(gè)共同的目標(biāo)，彼此形成團(tuán)結(jié)的模式，在工作中朝向一個(gè)共同的目標(biāo)沖刺和奮斗。當(dāng)然，在合作的過(guò)程中，也會(huì)產(chǎn)生分歧，畢竟每個(gè)人的思想都是不一樣的，每個(gè)人要從目標(biāo)中得到的東西也不盡相同。所以說(shuō)不管在什么情況下，都應(yīng)該盡量存異求同，在更為有利的環(huán)境中，完成目標(biāo)。

妥協(xié)，并非是放棄。對(duì)于一個(gè)剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的人來(lái)講，自己的工作經(jīng)驗(yàn)不足是很明顯的缺點(diǎn)。在這個(gè)時(shí)候，無(wú)論自己在工作思想上，還是在突際操作中，都可能會(huì)遇到一些自己無(wú)法承擔(dān)的東西，這個(gè)時(shí)候就需要和同事一起合作完成。但是，同事可能會(huì)有自己的想法，這些想法可能會(huì)和你的想法相違背，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要因?yàn)椴煌南敕ǘl(fā)生爭(zhēng)吵，產(chǎn)生矛盾，不妨主動(dòng)去尋找兩個(gè)人思想的共同之處。從彼此共同的思想中，達(dá)成共識(shí)，找到既適合你又適合對(duì)方的工作方法，這樣做不是單純的妥協(xié)，更不是放棄了自己的工作目標(biāo)，而是為了能夠?qū)崿F(xiàn)工作目標(biāo)而選擇合適的方法。這樣做的好處是能夠維持兩個(gè)人友好的合作關(guān)系，同時(shí)又能夠共同努力，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

求同存異是保留相同的地方，對(duì)不同的地方擱置不管，這樣做是為了能夠更加順利地達(dá)到共贏。在工作的過(guò)程中，作為職場(chǎng)新人的你沒(méi)有能力和那些老員工爭(zhēng)斗，更沒(méi)有能力去說(shuō)服那些老員工按照你的思想做事情。既能夠完成目標(biāo)，又能夠拉近彼此之間的距離，不違背你做事原則的方法就是求同存異。在工作中你可以求得你們共同之處，相互配合，目的只有一個(gè)，那就是完成工作目標(biāo)。如果能夠達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，你何樂(lè)而不為呢？