人稱“多個朋友多條路，少個朋友多堵墻”，可見，人際關(guān)系的好壞對一個人的工作是會產(chǎn)生很大影響的。作為職場新人，在工作中不妨主動去擴展人脈關(guān)系，搞好與同事的關(guān)系，自然能夠為自己以后儲蓄更多的“人情賬戶”。

不管是在生活中還是在工作中，總會見到這樣的兩種人：第一種人對那些需要幫忙的人會退避三舍，害怕那些人來找自己，讓自己提供幫助；而另一種人則恰恰相反，他們見到需要幫助的人，會主動提供自己的幫助，就像是一只饑餓很久的狐貍撲向它久違的獵物一樣。不用懷疑，后者才是深諳擴展人脈之道的高手，他們深知人情賬戶的重要性，更是能夠意識到在工作中，今日的施就是未來的得。當(dāng)這些人落難或者不如意的時候，自然會有很多人主動來提供幫助，施以援手。作為職場新人也是如此，在工作中不妨主動去擴展人脈關(guān)系，搞好與同事的關(guān)系，自然能夠為自己以后儲蓄更多的“人情賬戶”。

作為剛剛步入職場不久的人來講，儲蓄“人情賬戶”是不可缺少的。在工作中，自己難免會出現(xiàn)失誤，而這個時候自然會需要別人的幫助。如果你想要讓別人伸出援助之手，那么不妨在平時和同事搞好關(guān)系。當(dāng)然，要想和同事搞好關(guān)系，并非是一件容易的事情。因為在某種意義上來講，你們是競爭關(guān)系，你們之間仔在著某種意義上的競爭和矛盾。因此，在工作中要想和同事既競爭又合作，肯定不是那么容易就能夠做到的。

首先，要想和同事搞好關(guān)系，擴展自己的人脈網(wǎng)，就應(yīng)該真誠以待。

對待別人一定要真誠，不要虛情假意，在別人需要安慰的時候，不要害怕浪費自己的時間，要主動去安慰對方，給對方真摯的關(guān)懷，讓對方感受到你的友好和熱情。這樣一來對方自然也會給以你熱情和友好，在你需要安慰的時候，自然也會真誠地去安慰和關(guān)心你。

其次，禮貌很重要。

在相處的時候，一定要注意這一點，對待同事更是應(yīng)該注意到禮貌問題。比如千萬不要未經(jīng)對方的同意就去翻看對方的東西，不要擅自做主去參與對方的工作，更不要因為自己的工作不順心，隨意地向?qū)Ψ桨l(fā)脾氣。這些做法都是不可取的，要想和對方成為朋友，那么就要讓對方感受到你的尊重，讓對方感受到你的禮貌，自然對方也會尊重你了。

再者，信任是必不可少的。

當(dāng)你決定和某個同事搞好關(guān)系的時候，你就應(yīng)該從心底里信任對方。相信對方的言行和工作能力。當(dāng)然所謂的信任并不是要完全依賴對方，而是彼此產(chǎn)生互信。信任是建立良好人際關(guān)系的根源所在。如果兩個人都不能夠相信對方，那么還怎么樣去相互幫助呢？

最后，在小事情上不要斤斤計較。

人難免會犯錯，很可能對方犯錯之后會影響到你的工作，那么在這個時候千萬不要斤斤計較，或許對方犯錯并非故意的。如果你抓住不放，那么自然會讓彼此心中產(chǎn)生芥蒂，時間久了便會產(chǎn)生隔閡。所以說，在小事情，能過且過，千萬不要斤斤計較。

俗話有云，“財富不一定是朋友，但朋友一定是財富”。人稱“多個朋友多條路，少個朋友多堵墻”，可見，人際關(guān)系的好壞對一個人的工作是會產(chǎn)生很大影響的。在工作中，如果能夠和同事們建立良好的關(guān)系，擴展自己的人脈網(wǎng)，那么自己的工作自然會變得相當(dāng)順利和流暢。即便是出現(xiàn)了工作上的失誤，你的同事也會主動地去幫助你擺脫困境，不會置你不理的。在人際交往中，見到給人幫忙的機會，千萬不要躲閃，要立馬撲上去，這是擴展人脈的好機會，也是表現(xiàn)你能力的機會。如果你能夠做到和同事和睦相處，自然會贏得對方的信任和支持，人脈就是財富。