獨立新生活運動

“穩(wěn)定”，這個普世價值十分正面的名詞，代表著一種被肯定、被認同、被推崇的質感，意味著性格里的成熟度，也影射出一個人的社交特質。一般而言，企業(yè)其實喜歡性格穩(wěn)定的員工，管理階層的職務通常青睞處世穩(wěn)定成熟的員工來擔任。但如果“穩(wěn)定”過了頭，影響一個人的靈活度、移動能力，以及接受變動的意愿，那么“穩(wěn)定”反而成了事業(yè)的絆腳石。在職場中，“穩(wěn)定”已不再是壓倒一切、幫你勝出的特質了！有一些居住在北京東邊的女性，即使在西邊有一份相當不錯的工作等著她，卻往往為了早下班處理家務，而不愿通勤，失掉了很多不錯的就業(yè)機會。其實，歐美上班族每天花三四個小時通勤的例子比比皆是，愛咪更辛苦，她可不是最簡單地從Ａ地到Ｂ地，她是在波士頓、芝加哥以及舊金山，最少三地之間穿梭移動，簡直就是橫跨美國東部和美國西部，為此她一度消遣自己，工作主要是為了累積航空公司的里程數(shù)。

曾有一位長者對我說：“年紀輕輕離家遠是福，年紀大離家遠卻不是福。”現(xiàn)代女性擁有更多自主權和追求知識的欲望，借由環(huán)境的轉移，可以吸收到不同領域的文化精髓，達到生活獨立、經濟獨立、精神獨立的目標，讓自己無論生活或工作上的自我主張能夠走得更遠、更穩(wěn)、更精彩。若遇到好的工作機遇，但移動頻率不低時，建議不必太早自動放棄。不妨先

將好壞分析清楚，請家人或另一半與你一同勾勒出未來的幸福藍圖。最具體的辦法就是：假設家里有三個人（你、老公、小孩），那么請你拿出三張白紙，每個人在紙上分別就你考慮中的新工作詳細列出好處與壞處，這樣你就能很清楚明白家人的想法或疑慮。然后你們分別就三張的結果做充分的溝通，假設差異過大，那么不必急于在第一時間做出結論，不妨隔幾天后再度拿出來討論，這樣經過幾次理性溫和的意見交換，你就能掌握家人對你工作變動所帶來的改變到底能有多大的包容度。通過這樣的方式，較能做到溝通和分享，凝聚共識，家人也較能有心理準備。而真正愛你的人最終都能夠認同你的選擇，支持你加入“三棲女人”的新生活運動。

Dr.崔 

幸福小語 

“穩(wěn)定”雖好，但穩(wěn)定過頭也不行，不要輕易放棄個人理想的追求。

經由進一步的溝通、剖析和商量，再確認歸屬也不遲，畢竟這是人生大計。

女性應該擁有更多自主權和追求知識的欲望，借由環(huán)境的轉移，去吸收不同領域的文化精髓，達到生活獨立、經濟獨立、精神獨立的目標。