“4月15號來公司面試?！?/p>
2010年4月13號，我把G公司的招聘表交上一個月后，才接到G公司某部人力資源部的電話，通知我去面試。接到電話我有點意外。我以為我已與G公司無緣了，因為招聘書上寫著：收到簡歷后二周內(nèi)即會有反饋。對于這份意外的驚喜我當然很高興，不過我由此卻有一種感覺：G公司并不缺人，否則也不會一個月之后才來電話。我想，當他們看到某個潛在的可造之材時，他們會拿過來做儲備——我大概屬這種情況吧。
15號上午8點半，我按時到了公司面試地點。女面試官是HR經(jīng)理，男面試官則是浙江地區(qū)銷售經(jīng)理。
面試剛開始不久，銷售經(jīng)理的手機響了，他去外面接過電話回來小聲和HR經(jīng)理說了聲什么，就出去了。
銷售經(jīng)理一走，整個面試就成我與HR經(jīng)理“一對一”的面試了。
“介紹一下自己?！?/p>
HR經(jīng)理剛開始提出的問題都是司空見慣的，沒有什么特別的地方。
正當我對這次面試充滿信心時，HR經(jīng)理突然問：“你為什么想離開現(xiàn)在的公司，是對現(xiàn)在的工作不滿意嗎？”
“不是對現(xiàn)在的工作不滿意，我只是希望自己有更好的發(fā)展?！?/p>
這是我真實想法，如果不是看到G公司的招聘廣告，我還沒想過要跳槽。
“你期望的工資是多少？”
“5000元?！蔽衣韵肓艘幌抡f。
HR經(jīng)理聽了我的回答，很不以為然，緊接著說：“年輕人不該讓收入成為職業(yè)發(fā)展的‘瓶頸’，發(fā)展是第一位的?！?/p>
我并沒有順著她的意思回答，而是明確表達了我的意思：“發(fā)展是很重要，但保證一定的生活水平也很重要。 ”
“以你現(xiàn)在的經(jīng)驗與能力，如果直接去銷售部門可能還不能完全勝任，你不如換一個職位——維護合同?！泵嬖嚬僭诿嬖嚰磳⒔Y(jié)束時，對我說。
“維護合同?”我疑惑地看著她問。
“這其實就是售后服務(wù)。”
“您的建議我考慮考慮?！?/p>
“G公司是個大公司，部門很多，分工很細?；厝サ韧ㄖ??！?/p>
又過了一個星期左右，G公司電話通知我第二次面試。當時我正在溫州出差，一時無法趕回杭州。事實上我也不想趕回來參加面試：首先，我覺得G公司這樣的大公司有良好的培訓體系和儲備計劃，所以他們一般不會像小公司那樣對人才“求賢若渴”，我這樣的人若想擺譜是不知天高地厚；其次，我覺得自己入醫(yī)療器械這一行不久，經(jīng)驗、人脈都不足，此時進入G公司未必是最好的時機。G公司人才濟濟，他們當然希望招熟手，能很快為企業(yè)帶來效益。所以，我與其匆忙進入很快被淘汰，倒不如在小公司充分地歷練。
我相信，只要自己愿意進G公司，以后總會有機會。
2010年6月，我覺得在當時的那家公司已經(jīng)學不到更多東西了，工作已無法讓我充滿激情，這時我真的想跳槽了：目標不變，還是G公司。我知道像G公司這樣的公司不可能再主動來找我，那我就采取主動。于是我打電話給第一次面試時認識的銷售經(jīng)理。
“您好！張經(jīng)理，您現(xiàn)在忙嗎？我想去拜訪您?！?/p>
“哦，這會兒不太忙?！?/p>
“謝謝您！我過去了。”
我覺得有戲，立刻趕過去了。見到銷售經(jīng)理后，我們客套了一番后，他說：“我們部門目前沒有空缺，但我們最近有一個技術(shù)銷售的培訓生計劃，我希望你能考慮一下。”
“什么條件和待遇呢？”
“培訓生有底薪，但沒有獎金，半年內(nèi)沒有銷售指標。條件比先前是差了一些?！?/p>
雖說條件不如先前的那個職位，但我還是答應(yīng)了。因為非常想跳槽，而且最想去的還是G公司。
兩個星期后，G公司又通知我去面試。不過，準確地說這只能算是半次面試，因為還是那個HR經(jīng)理，還是那個銷售經(jīng)理。
“我們見過面的，只是我一時想不起來你叫什么了?！?/p>
一見面HR經(jīng)理就笑著對我說。沒想到HR經(jīng)理還記得我。
“我叫X。上次沒能去面試，不好意思?！蔽亿s緊作了自我介紹，解釋上次沒有參加面試的原因，亡羊補牢，找回點好印象，“上次由于突然得了重感冒。”
“你還什么要問的嗎？”HR經(jīng)理問銷售經(jīng)理說。
“我也沒有什么問題要問了，上次面試我們都問過了。”
“今天我們就到這里，回去等通知吧?！?/p>
沒想到這次面試這么快就結(jié)束了。不過我覺得也不是什么壞事，因為我感覺到兩位面試官已經(jīng)認可我進入下一輪面試了。
上次面試過了兩天后，我就接到再次面試的通知。這次的面試地點在G公司上海醫(yī)療系統(tǒng)總部進行。那天，我刻意穿一件比較保守白色連衣裙，只是在唇上涂了淡淡的口紅。
那天的面試官是一個區(qū)的銷售經(jīng)理，看上去很忙，所以準時到達的我不得不在門外等了一會兒，心情也慢慢地緊張起來。
“他會是何種性格的人呢？可別讓我遇到一個三句話說不完，就發(fā)火的主??！”我不安地站在門外，心里念叨著。
“對不起，讓你久等了?！弊哌M辦公室，經(jīng)理的第一句竟然是這樣的，我真沒想到。他的這句話讓我消除了緊張。
“喝點什么？是冰茶，還是可樂？”
“一杯可樂吧?！蔽覍?jīng)理感激地笑了笑。
“如何打單，如何‘摸意’（摸清對方的意圖），這些你懂吧？”
“懂，我以前做過的。”
“那如何收款呢？”
“我做過半年的收銀員。”
我對他提出的問題一一做了回答。
“你可以回去了，HR會通知你的。”面試結(jié)束時，經(jīng)理對我說。這時我突然想知道我是否能進入下一輪面試，于是壯著膽問：
“是否錄用我，決定權(quán)在您吧？”
“我不能說決定權(quán)是否在我，我只會把我對你的感受如實地提供給HR?！?/p>
“您認為我的特點是什么？”我接著問。
經(jīng)理機敏地回答說：“你的特點你在簡歷上寫得很清楚了。”
我看套不出什么，于是告辭。這次面試我沒有順利進入G公司。
“明天上午你來G公司面試吧?！?/p>
2010年7月8日早上，我接到G公司另一個部門HR的電話。我并沒有應(yīng)聘G公司的這個部門，這個部門怎么知道我的材料的？我疑慮地問：“我并沒有應(yīng)聘你們這個部門，你們是怎么知道我的？”
“是這樣，那天我在人力資源部看到了你的應(yīng)聘資料，覺得你到我們這個部門工作比較合適，所以就給你打電話了?！?/p>
“是這樣啊?？涩F(xiàn)在我不在上海?！?/p>
“你能不能當天趕到上海去面試？”HR口氣很急地說。
“今天恐怕來不及了，我明天趕到上海，面試時間能不能改到明天上午10點？”
那天我雖然決定趕到上海去，但一是怕時間來不及，二是怕匆匆忙忙會影響面試成績，于是我就要求改面試時間。 對方答應(yīng)了我的請求。
“你為什么跳槽？”
“你的長處是什么？
“你的理想是什么？如何達到自己的預(yù)期目標？”
面試時，她提出了一些老問題。我剛回答兩句，她就打斷我的話說：“用英語回答?！?/p>
英語我有些生疏，回答得疙疙瘩瘩。
“因為用得少而顯得生疏。但相信只要在英語環(huán)境里練一下，我的英語溝通應(yīng)該沒問題。”我很不好意思，紅著臉向她解釋。
“你的英語能力還行，相信你練習一段時間會進步很快?！?面試官十分客氣地說。
“為什么想進入G公司？知不知道在G公司壓力會很大？”面試官接著問。
“G公司是令人向往的公司。”我實話實說。為了取悅面試官，我又說，“至于壓力，人生就像彈簧，壓力越大彈得越高。我渴望壓力，因為壓力讓我成長得更快?！?/p>
面試官對我的表現(xiàn)總算滿意。她直接告訴我說：“幾天后，東區(qū)銷售經(jīng)理將到這里，到時間你可以直接進入下一輪面試了?！?/p>
第七次面試結(jié)束后不久，我被通知星期五上午去上?？偛棵嬖?。面試官是大中國區(qū)銷售經(jīng)理，高個，北方口音，看上去是個直率的人。因為是最后一次面試，我緊張得不行，經(jīng)理問我話時，急出一頭汗。他見了，對我說：“不要緊張，這應(yīng)該是最后一次面試了?！?
“這次面試對我很重要，所以我還是有點緊張。 ”我擦著頭上的汗說。
“這是第幾次面試了？”他問。
“第八次?！?
“很辛苦，這花費你不少時間吧?！?
“我很愿意，因我想進入G公司?！?
面試還是分二段，英文面試時，面試官又問了一些常規(guī)的問題：“你為什么選擇G公司？你最早是從哪里了解G公司的？你憑什么說服我給你這個職位？你認為英語是不是必要的技能？”
“從一本名人自傳里我了解了G公司，我非常希望能親身體驗G公司的企業(yè)文化，這是件令人向往的事情。而我的溝通天賦應(yīng)該能讓我適應(yīng)這份工作。至于英語，雖然我現(xiàn)在的英語還不太流利，但我是個活到老學到老的人，我會很好地學習，直到能與每個人無障礙地溝通?！边@時我心情不再緊張，說話也自然流暢了。
面試結(jié)束后，HR經(jīng)理走了進來。她笑著對我說：“你已經(jīng)被錄用了?！?/p>
“啊！真的。”此時，我還不敢確信我已經(jīng)有驚無險地跨進了G公司的大門。
“當然是真的。我們做這個決定很難，因為大家對錄用你有一定的分歧。我們最終決定錄用你，不是因為你的客戶關(guān)系或是現(xiàn)有能力，而是認為你有潛質(zhì)?！?/p>
媧 女
·一個對招聘單位一無所知的人，不可能有成功的面試；一個對自己沒有信心的人，也不可能堅持8次去同一個單位面試。她或許目前還不是很合適的，但就憑著她的耐性和自信，將來一定會成為一個優(yōu)秀的員工——這一點，對于那些剛畢業(yè)的大學生來說，最值得借鑒。
·對英語口語的面試，你必須做充分的準備。在任何一家外企，英語都特別重要。你工作所要參考的資料，你平時看的網(wǎng)站以及公司的培訓，多半都是講英語，如果英文讀、聽、寫的水平差，會讓你毫無自信可言。
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