她興致勃勃地接了任務，一刻鐘后，她回到領導辦公室匯報工作。

“聯(lián)系到了嗎？”

“聯(lián)系到了，他們說可能下周過來。”

“具體是下周幾？”

“這個我沒細問。”

“他們一行多少人？”

“??！您沒問我這個?。　?/p>

“那他們是坐火車還是飛機？”

“這個您也沒叫我問呀！”

領導不再說什么了，他打電話叫了一個部門的負責人來，這個負責人比她晚到公司一年。負責人接了任務，沒多久也回來了。

“哦，是這樣的……”這位負責人道：“他們乘的是下周五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到，他們一行5人，由采購部王經(jīng)理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接?！?/p>

“另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就預訂。”

“還有，下周天氣預報有雨，我會隨時和他們保持聯(lián)系，一旦情況有變，我將隨時向您匯報?！?/p>

那個負責人的有條不紊和周到細致，與她的應付了事形成了云泥之別?？吹搅吮舜说牟町愔螅卟蛔詣?，尷尬地退出了領導的辦公室——原來，得到的背后，有著一系列無形的爭取。

職場就像一座黑暗迷宮，前行之路錯綜復雜，除了摸索之外，沒有人能拉著你走向光明。

很多剛從學校走出的大學生，習慣了被督促、被命令著去做需要做的事。被動，成了他們最大的缺點。

每天等著任務安排，等著被告知需要去做什么。由此導致的工作不努力而只好努力找工作的境遇，都被我們歸咎于了所謂的“遇人不淑”、“人心不古”和“世態(tài)炎涼”。跳槽，成為了他們最擅長的解決辦法，但他們不知道，這是最糟糕的去路。

無論是工作還是創(chuàng)業(yè)，當你作為一個法定的成人肩負起職責，為每月的收入負責時，你就開始踏上了一條獨自成長的路。這條路上，沒有誰應該告訴你什么，也不會有人時時主動告訴你要怎么做。

被動是人生的死敵。

如果生活不是你想要的樣子，唯一出了問題的是你的思維定勢和行為習慣。別用一種安于現(xiàn)狀的方式，過著自己不喜歡的生活。

從現(xiàn)在起，就要學會重塑新的大腦匹配模式，讓我們按照自己夢想的方式去生活。