當然她是千金小姐,得罪一些丫頭婆子姨娘自然不放在心上,但是,可還記得有一次寶玉想在老太太面前替林黛玉討好,說“會說話的就討人喜歡?！崩咸睦镏缹氂裣胧裁?卻偏偏不接茬,反倒夸起了寶釵。這事,一般的解釋是老太太把黛玉當自己人,所以說客套話,夸寶釵。我倒覺得,這話不妨就按照字面意思理解,會說話的是討人喜歡,但是鳳姐那種花言巧語、面面俱到、八面玲瓏型的,卻未必是林黛玉這種類型。

更多的人認為,領導人最重要的才能是決斷力。因為沒有人會喜歡朝令夕改的老板,更討厭面對形勢變換的時候束手無策、不能做出正確決斷的老板,員工們喜歡在任何事情上都很果斷的老板。從任用員工、租用辦公室到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,老板的決斷直接影響到員工前進的方向。因此,有人認為,即便做出錯誤的決定以后再改也比猶豫不決好。

林黛玉一生中遇到最重大、最需要決策的事情,就是她的婚姻大事了。雖然她和她的情哥哥兩情相悅,兩心相許——先不說這期間因為兩個人有話不好好說,在賈府里攪出了多少風波,但真正成就心事,在那個時代僅僅郎有情、妾有意是沒有用的。林黛玉為這個終極目標,做過努力嗎？沒有,完全沒有。事實上,她并不是一開始就落敗的,賈母心疼她就是最好、最大的優(yōu)勢,她卻沒有利用。未來婆婆王夫人處,從來不見她去籠絡。上層路線不走,下層民意不煽動還落得一個小性子、刻薄嘴的名聲。甚至丫鬟紫鵑勸她要早做打算時,她也不過是害羞地啐了一口,罵了幾句,然后獨自垂淚到天明。她挖苦薛寶釵的一句話,用回她自己身上,卻是最恰當?shù)?“哭出一缸眼淚來,也醫(yī)不好棒瘡”。遇事不積極進取,有目標而沒有行動,更沒有戰(zhàn)略戰(zhàn)術,林黛玉對于自己的人生,就缺乏好的管理。

管不好自己,管別人如何？林黛玉最強項,就是寫詩了,大觀園結了兩次詩社,每次她都脫穎而出。這是業(yè)務水平高,但是領導水平如何？集結團隊,確定每次的主題、擬韻、擬詩體,這些能體現(xiàn)領導能力的事情是誰在做？李紈和薛寶釵。那一年海棠社更名為桃花社,林黛玉領了社主一職,因為自己剛剛做了一首桃花詩,黛玉便說：“大家就要桃花詩一百韻?！睂氣O道：“使不得,從來桃花詩最多,縱作了必落套,比不得你這一首古風,須得再擬?！币痪湓捑痛蛳怂哪铑^。接著她又組織大家填詞,這個主意是誰想的呢？卻是湘云提議說：“咱們這幾社總沒有填詞,你明日何不起社填詞,改個樣兒,豈不新鮮些?！摈煊衤犃?偶然興動,便說：“這話說的極是,我如今便請他們去?！?/p>

看到此處,不得不說,林黛玉詩才驚人,卻不是一個拿得了主意的人,并且能堅持自己的主張,為自己的主張尋找合理性與合法性。這樣的性格,如何能做得了領導者？所以說,知識分子很少能成為偉大的領導者,他們要么空談,要么埋頭苦干還不討好。真正的領導者應該坐言起行,是一個對當前秩序不耐煩的行動派,是一個意志力強大而不敏感的人。

優(yōu)秀的領導者再不需要業(yè)務突出、技術過關,外行領導內行的事在這個年代屢有奇效,賣薯片和賣芯片沒有區(qū)別,他們完全不需要林黛玉這樣杰出的才華,但他們知道如何去感染和鼓舞員工,帶領員工向一個方向前進。從這個角度來說,從幾次詩社的活動來看,不僅寶釵分外奪目,連自稱不太會做詩的李紈,都是一個比林黛玉更合格的領導者。

雖然我不喜歡以成敗論英雄,但是我非常同意這句話：“最優(yōu)秀的領導者一定是贏家。他們可能只有51%的時間是正確的,但這樣仍然可以走向勝利。”