這個老板很有范兒

“不能勝寸心，安能勝蒼穹。”已過而立之年的華特學會了控制自己內心的情緒，這也成為他邁向事業(yè)成功的關鍵一步。

華特一改沖動易怒的藝術家個性，蛻變?yōu)橐粋€溫和寬容的老板。華特很少去打擾員工們的工作，一般都是等到晚上下班之后，獨自到畫室去轉轉。慢慢地，員工們都知道了華特的習慣，會特意把自己很得意的作品擺在桌子上，等待華特檢閱。華特會認真審查這些畫作，而一旦發(fā)現(xiàn)好的作品，第二天馬上會聯(lián)系作者到辦公室一談。無名小卒也可能一夜成名，華特不拘一格舉賢任能，這大大激發(fā)了員工的積極性。

當然，還會有另外一種情況。有些員工對自己的畫作并不滿意，為了不讓華特看到自己失敗的作品，表現(xiàn)出最好的自己，索性把未完成的畫揉成一團，扔在廢紙簍里。但華特的“巡查”，連紙簍都不會放過，他珍視員工的每一份勞動，從廢紙簍里拯救出一批“滄海遺珠”。員工們早上上班的時候，經常發(fā)現(xiàn)昨天自己丟棄的畫作，被平平整整地釘在畫板上，旁邊還有一張小字條兒：“不要輕易把好的作品丟掉”，落款是“華特·迪士尼”。

華特的所作所為一時間在公司傳為美談，員工們把華特當成偶像一樣崇拜，他的一舉一動都會有一種莫名的影響力。

生活方面，華特的煙癮很大，他每天大概都抽兩包香煙，咳嗽得相當厲害，他走到哪里，咳嗽聲就傳到哪里。華特的咳嗽聲無形中傳遞著一種威懾力，聽到這種聲音，懶散的員工大為恐慌，不得不振奮精神，而勤奮的員工聽到就心花怒放，可以一展身手?？人月曇脖硎疽环N提示音，他不會貿然闖入畫家們的工作地點，這是對他們的尊重。

華特還有個習慣，高興的時候會打響指，不高興的時候就敲桌子。如果哪部影片非常吸引他，他就會不停地打響指；而如果哪部影片很無趣，他就會敲敲桌子。華特不用刻意言明，這兩個不同的動作已經說明一切，既給成績卓著的員工以適時的鼓勵，也給稍微遜色的員工留足了面子。

有這樣一種“飛輪效應”：為了使靜止的飛輪轉動起來，一開始你必須使很大的力氣，一圈一圈反復地推，每推一圈都很費力，但每一圈的努力都不會白費，飛輪會轉動得越來越快，達到某一臨界點后，飛輪的重量和沖力會成為推動力的一部分。這時，你無須再費更大的力氣，飛輪依舊會快速轉動，而且會不停地轉動。

這個時期的華特，在人才管理上，更加人性化了。迪士尼公司的人才機制，已經超越了上面所說的“臨界點”，在靈魂人物華特的統(tǒng)領下，步入了穩(wěn)步運行的狀態(tài)。

迪士尼公司人才輩出，創(chuàng)造了美國動畫行業(yè)的一個奇跡，而動畫教室“A113”這個人才聚寶盆的存在，使得這個奇跡至今不朽。

“三十功名塵與土， 八千里路云和月。”迪士尼的傳奇即將開始！