在關(guān)于辦公室需要什么樣的女性形象的調(diào)查中，“保持東方女性的含蓄”得到5％的認(rèn)可；有63％的參與者選擇了“重要問題上干練精明，平時工作中有張有弛，敏銳、聰明”；“不外露的聰慧，懂得為同事化解尷尬”得到23％的選票；“偶爾體現(xiàn)女性特有的溫柔、細(xì)膩”的認(rèn)可度是9％。

看似個性化的“穿衣戴帽”一旦走進(jìn)辦公室，就不再是一件私事。個人作為公司形象的一部分，不僅在工作風(fēng)格和溝通上要融入團(tuán)隊，著裝也要融入團(tuán)隊。據(jù)調(diào)查顯示，24％的人已經(jīng)意識到得體的職業(yè)著裝不僅能讓人出彩，還能讓人得財。個人的著裝風(fēng)格與公司的風(fēng)格融為一體，會讓公司其他成員和外部客戶更容易接受。

你所要做的每一件事情都應(yīng)是事先設(shè)計好的。很多人，他們參加很多團(tuán)體、俱樂部，參加很多協(xié)會，甚至不斷做一些奉獻(xiàn)社會、回報社會的事，比如抗洪搶險、捐助希望工程等，他們都是要樹立一個良好的形象，在社會上有一個良好的聲譽(yù)。他們的形象與他們的舉止是一致的，才會有更多的人認(rèn)同他們。

舉一個例子，一個人希望別人感覺到他非常有朝氣、有活力，又很有專業(yè)水平，他在搭配西服的時候就會朝著這個方向努力。同時，他在演講的時候通常會舉很多例子，讓別人了解到他對這個主題非常有研究。此外，他也要分享一些他自己的經(jīng)驗(yàn)，在別人知道這些方法是他實(shí)踐過的方法。當(dāng)人們知道他沒有把大家當(dāng)做試驗(yàn)品，就會對他非常信賴。

每個人都必須樹立自己的形象。你希望給別人什么樣的感覺，你現(xiàn)在就應(yīng)該設(shè)計出來。假如你現(xiàn)在無法設(shè)計出來，你以后在與人交往的時候也許會遇到麻煩，你在工作的時候也許會失敗，你在重大的場合也許無法建立你應(yīng)有的自信感。

形象決定你能否成功。樹立良好的形象可以快速提高你的工作品質(zhì)，不良的形象會立刻讓你充滿挫敗感。是讓形象操縱你還是由你來操縱自己的形象，你要選哪一個？你自己決定。