按照傳統(tǒng)的思維方式，為賺取更多的錢而犧牲個人時間是沒有成本的。但從女性經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看，額外的時間遠(yuǎn)比金錢更為重要。事實(shí)上，在女性經(jīng)濟(jì)學(xué)中，時間即是金錢。

對于大多數(shù)女性而言，為在一周中獲得更多的自由時間，她們愿意放棄多大比例的收入呢？顯然，這是一個非常重要的問題。這就好比是高風(fēng)險(xiǎn)的金融交易，我們賣空一種商品，以持有另外一種更有價值的商品。

但我們必須提醒自己，我們是幸運(yùn)的。我們處于一個非常幸運(yùn)的境地，我們可以選擇放棄一部分收入以獲得更多的自由時間。如果你只是紐約或新德里的窮人，那么你是沒有選擇余地的。這是一個奢侈的選擇，而作為職業(yè)女性，我們應(yīng)該認(rèn)識到我們是多么的幸運(yùn)。

你需要多少時間？而要想獲得這些時間，你愿意放棄多少收入？這樣的問題只有你自己才能夠回答。任何人對于足夠時間的定義都是不同的。

同樣，任何人對足夠金錢的定義也是不同的。而你也需要誠實(shí)地對待等式中的時間和金錢。如果說你不定期購買自己中意的時裝就會感到痛苦，如果說你不去國外旅行就會感到難受，或者如果你需要每一分錢以支付兒子的小提琴課時費(fèi)，那么你就需要多付出一些時間，或者你也可以提高自己的工作效率（在本書后面的章節(jié)中，我們將會告訴你無須做重大職業(yè)改變也可節(jié)省時間的方法）。

詹妮弗?迪克選擇了以金錢換取時間。對她來說，這是一個值得的選擇，但也是一個艱難的選擇。這位31歲的女性是底特律一家建筑公司——卡恩聯(lián)合公司的機(jī)械工程師。在詹妮弗所處的樓層，100名雇員中只有7名女性。她是這個男性主導(dǎo)世界中一個希望用金錢換取更多自由時間的女性。

詹妮弗有兩個年幼的女兒。在第二個孩子出生之后，她發(fā)現(xiàn)自己再也不愿意一周工作40小時了。她所在的公司向來是允許雇員選擇彈性工作制的，所以她與公司達(dá)成協(xié)議并不難。問題是她愿意放棄多少收入。對于公司削減自己的工薪，詹妮弗是可以接受的。她的丈夫從事銷售工作，這是一個雙收入的家庭。

她并沒有考慮到的是，她所享有的全部公司福利都按一定的比例進(jìn)行了削減。對詹妮弗來說，在傳統(tǒng)的40個小時的工作周中，減少任何一個工時都是需要付出代價的。她所獲得的社會保障金將會下降；她所獲得的帶薪假期將會減少。此外，在公司的健康保險(xiǎn)計(jì)劃中，她所繳納的比例也會提高。

“我可以承受一周少拿幾個工時的薪水，但所有的福利都會按比例予以削減，加起來的成本是非常龐大的?！彼f。

就在詹妮弗忙于求解這一時間與金錢的等式時，她的長女已經(jīng)到了3歲。于是，他們將她送到了學(xué)前班，學(xué)費(fèi)為每周100美元。由于之前他們的女兒一直由他們的家人照顧，所以對詹妮弗來說，這是她第一次為孩子支付學(xué)費(fèi)。對她來說，學(xué)前班的支出和薪水的削減無疑是一個雙重打擊。

“我的第二個女兒是在前一年12月份出生的，我3月份回到公司工作，而直到夏末秋初，我才開始決定削減工作時間，因?yàn)閷τ谶@個決定，我一直都很擔(dān)心?！闭材莞フf，“畢竟，這對我們的收入的影響是很大的?！?/p>

對詹妮弗來說，這些“潛在的”成本意味著她只能將一周的工時從40個小時減為36個小時。這看起來雖然不顯眼，但即便是這4個小時對她來說也是很有幫助的。如果她和她的丈夫能夠確保家庭財(cái)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，那么她愿意將工時減少到30個小時。她的理想工作模式是一周工作三天，一天工作10小時。

對于詹妮弗來說，這是一個相當(dāng)公平的價值交易。但這需要實(shí)踐，以最終找到你認(rèn)為財(cái)務(wù)犧牲是“值得的”平衡點(diǎn)。