女性經(jīng)濟(jì)學(xué)，從根本上講，是一種正確做事的哲學(xué)方法乃至精神方法，既適于工作也適于生活（與我們一樣，時(shí)下企業(yè)界似乎也需要這種方法）。

但要做好準(zhǔn)備。這并不是一本淺薄的、自我感覺良好的枕邊書。在本書中，我們并不會(huì)建議你如何“照顧你自己”，或如何為自己贏得更多香薰瑜伽的時(shí)間。如若采取女性經(jīng)濟(jì)學(xué)方法，你將會(huì)獲得所有的一切，但需要注意的是，這并不是解決方案。這是一個(gè)注重實(shí)際的體系，它將會(huì)一步步地教你，如何通過利用即將到來的女性經(jīng)濟(jì)學(xué)浪潮而獲得職業(yè)自由。

我們將會(huì)幫助你減少在辦公室的時(shí)間，從而獲得更多的自由時(shí)間；我們將會(huì)幫助你減少工作壓力，但你的收入和影響力并不會(huì)因此而降低；我們將會(huì)教你如何表達(dá)你真正想要的東西，如何忽略傳統(tǒng)職業(yè)人對(duì)你的建議，以及如何對(duì)自己不需要的東西說“不”。你將會(huì)學(xué)會(huì)如何消除長(zhǎng)期以來一直困擾女性的負(fù)罪感；我們將會(huì)告訴你如何更有策略地應(yīng)對(duì)工作，以最大限度地發(fā)揮你的時(shí)間效用。我們將會(huì)傳授你這所有的一切，并一一細(xì)化，比如說如何消除科技壁壘，如何規(guī)劃工作時(shí)間等。

這并不是一本教科書。類似的教科書太多了。而你也沒有必要表現(xiàn)得過于興奮，試圖讓你生命中所有的人都受益于女性經(jīng)濟(jì)學(xué)。這是一個(gè)路徑，一個(gè)供我們所有人尋找時(shí)間的路徑。這些時(shí)間，或是為了照顧孩子，或是為了照看生病的父母，或是為了參加馬拉松賽，或更有甚者，是為了陪伴你的愛犬。我們并不關(guān)心你會(huì)把時(shí)間用在哪里，我們只知道你需要時(shí)間。而本書將會(huì)告訴你如何找到時(shí)間。我們發(fā)現(xiàn)，年青一代的女性正竭力避免我們過去所犯的錯(cuò)誤，并早已開始尋求解決方案。如果你的尋求之旅剛剛啟程，那我們將會(huì)幫你跨過重重陷阱（而當(dāng)你讀完本書時(shí)，將它傳遞給你生命中的男性。他們或許并不像我們那樣堅(jiān)決，但他們也希望能夠有更多的自由時(shí)間，而且他們還將會(huì)從中學(xué)到我們女性改變未來的方式）。

在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，這一切仍是可行的，而且可能還會(huì)更容易一些。事實(shí)上，在我們看來，女性對(duì)彈性工作的渴望和能力以及其獨(dú)有的管理技能將會(huì)成為引領(lǐng)本次經(jīng)濟(jì)衰退走出泥潭的希望。眾多雇主正引入彈性工時(shí)制度、休假、無薪假期和減工減薪等方式應(yīng)對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。這些公司將彈性工時(shí)視為保持士氣和避免大規(guī)模裁員的一個(gè)方法。不同規(guī)模的公司都在采取各種方式以削減勞動(dòng)力成本，這其中也不乏像戴爾、本田、內(nèi)華達(dá)博彩公司和《西雅圖時(shí)報(bào)》等行業(yè)巨頭。它們希望以制度創(chuàng)新而非大規(guī)模裁員來應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

對(duì)于女性而言，時(shí)間和金錢幾乎是同等重要的。因此，作為解決方案的彈性工作制也就受到了廣大女性的歡迎。一個(gè)安排了兩周假期的、擁有三名子女的母親表示，她很快就從這個(gè)看似“消極”的事情中發(fā)現(xiàn)了“積極”的因素。在休假結(jié)束之后，她為自己贏得了一個(gè)一周工作四天的試行期，而這額外多出來的自由時(shí)間讓她暗喜不已。