我并非說，一個人應(yīng)該收起自己的主見，心中想的是“是”，說出來的卻是“否”。相反，對于那些沒有自己主見，或是怯于表達(dá)自己主見的人，我不敢茍同。

沒有自己觀點的人，好像大腦沒有長在自己的頭上，這種人是難以立足的。沒有人與人之間的相互依賴，個性也就無從談起。但那些意氣用事、睥睨一切的行為與適當(dāng)?shù)膱A滑手段或人稱的“老練”之間存在著巨大的差別。

記住，自己這樣想，別人不一定也會一樣想。別人與你的想法不一致，這是一件幸運的事情。

當(dāng)然你有權(quán)利保留自己的想法。除非事關(guān)誠信、道德、是非等重大問題，我建議你永遠(yuǎn)也不要在別人面前炫耀自己的觀點，以免激怒自己的朋友、熟人或是工作同伴。

如果這只是一個普通的觀點，你對錯的幾率對開時，或是別人也是有理由不同于你時，你最好記住一點，自己想的不一定是正確的或最好的。

你應(yīng)該老練圓滑一點，不要激怒自己的朋友，大家應(yīng)該互相交流。當(dāng)你想讓別人覺得他們錯了的時候，也要有氣度讓自己承認(rèn)錯誤。

圓滑老練是一種商業(yè)資產(chǎn)，正確地使用并非是弄虛作假的表現(xiàn)。

除非你認(rèn)為自己完全正確，并且有足夠的證據(jù)支持，或是感到別人可以從你的觀點中受益。否則，絕對不要把自己的觀點強加于人，因為這樣做毫無意義，99%的惱怒情緒，99%傷人心的言論，都并非因其本身正確與否，而是很多自高自大之人，硬著頭皮，不愿意承認(rèn)一點：用一美元的火藥，鎮(zhèn)壓一分錢的游戲，這是毫無意義的。

其實，每天發(fā)生在辦公室里的都是一些雞毛蒜皮的小事，無足輕重。你要么圓滑巧妙地繞過，要么激怒同事。身處江湖之中，圓滑老練，彬彬有禮這是基本素質(zhì)。勇氣引領(lǐng)下的圓滑在化解沖突中所向披靡；沒有勇氣的圓滑、不愿為有價值的事情挺身而出的圓滑，根本不是自主，而是愚昧透頂。

10.工作時間，私事靠邊

你可能是一位會計、速記員或是一位普普通通的職員；你的雇主可能是一位通情達(dá)理之人，從不對員工的自由有過多的限制，他只是希望你能履行自己的職責(zé)。

也許，你有很多親朋好友，他們的社交能力“很強”，經(jīng)常在你工作之時拜訪你或是在工作行將結(jié)束之時找你。而更為常見的是，他們會經(jīng)常在你工作之際打電話給你。

成功者在工作之際，都是害怕被人打斷的，他們會盡量避免這種情況的發(fā)生。

在你忙碌之際，一個社交性的電話，不僅對你的工作產(chǎn)生影響，對于雇主而言，亦是如此。要想重回原先的狀態(tài)并非易事。

我知道一個例子，一位年輕的職員得不到升職，完全是因為他的妻子每天都要打電話給他，并且通話時間總是在一個小時以上。還有一個例子，一位求職者的申請被拒絕，完全是因為他那煩人的親戚在旁喋喋不休。

當(dāng)你正在數(shù)字的“群山”中跋涉，欲登頂峰之時，或你在做某件限時完成的工作，正在緊張之際，“鈴鈴鈴……”的聲音由遠(yuǎn)而近，你不得不去接這個電話，整個工作進(jìn)程便被打斷了。

若你怯弱，情感深沉，或是過度謙虛，站在雇主面前會雙腳發(fā)抖，需要有親朋好友陪伴才不會落荒而逃，這種人決非雇主所需。雇主要的是你，不是你的親戚或者朋友。

在工作之時，讓你的親朋好友遠(yuǎn)離一點，當(dāng)然偶爾的緊急情況除外。

若你有愛管閑事的朋友，不懂得尊重你的工作，你可以溫和而堅定地告訴他，自己在“朝九晚五”這段時間內(nèi)并非可以隨心所欲。

當(dāng)然，父母、朋友對你很關(guān)心，但在你工作期間，他們也沒有權(quán)利打擾你。除非有緊急的情況，否則頻繁的拜訪，只會影響你的工作。

如果你與朋友約好一道回家，一定要在工作之后。當(dāng)你忙碌之時，朋友卻在接待室煩躁不安地等你，叫你如何專心工作？

社交生活為一碼事，工作為另一碼事，不要將之混淆。它們的構(gòu)成元素是不一樣的。想將兩者交融，并期望產(chǎn)生好的結(jié)果，別說沒有，即使有，也不是屬于你的。