“顛覆”就是對(duì)自己的過去完全否定，不斷地超越自己，讓自己在不斷的挑戰(zhàn)中成長(zhǎng)并趨于完美。而顛覆的基礎(chǔ)就是擁有強(qiáng)烈的自信心。唯有自信的人才敢于顛覆自己，唯有自信的人才敢于對(duì)自己的過去說“不”。

其實(shí)，我們每個(gè)人心里都存在一個(gè)想法，那就是：我要和別人不一樣。顛覆自我體現(xiàn)在我們的職業(yè)生活中，就是我們?cè)诿鎸?duì)工作的時(shí)候，無論是對(duì)自己的工作能力，還是工作態(tài)度，總是不斷地否定，而這種否定會(huì)促進(jìn)我們的工作不斷地進(jìn)步。這種進(jìn)步看似在原地轉(zhuǎn)圈，仿佛總在不停地回到起點(diǎn)，而實(shí)際上卻是在螺旋式地上升，每一次回到起點(diǎn)時(shí)都不是簡(jiǎn)單地重復(fù)，而是上升到更高的層次和境界。

在我們的職場(chǎng)生活中，競(jìng)爭(zhēng)是不可避免的。社會(huì)的飛速發(fā)展讓我們必須面對(duì)各式各樣的挑戰(zhàn)。競(jìng)爭(zhēng)本來就是殘酷的，弱肉強(qiáng)食的職場(chǎng)生存法則要求我們必須不斷地超越自己?；蛟S昨天還非常適合的工作法則，今天就已經(jīng)不能適應(yīng)了；或許昨天還能帶來巨大效益的銷售法則，今天就已經(jīng)沒有任何作用了。面對(duì)瞬息萬變的職場(chǎng)，我們應(yīng)當(dāng)隨時(shí)提高警惕，充分作好顛覆自我的準(zhǔn)備。

職場(chǎng)中的顛覆自我并不是顛覆自己所有的職場(chǎng)生活，而是顛覆自己的那些不能適應(yīng)職場(chǎng)變化的觀點(diǎn)和想法，但這并不意味著要把所有職場(chǎng)追求的目的和自我實(shí)現(xiàn)的意義統(tǒng)統(tǒng)顛覆掉。如果是這樣的顛覆，那么所有的顛覆就沒有任何意義可言了。

其實(shí)，在職場(chǎng)生活中，我們總會(huì)遇到各種各樣的苦難和挫折。而這些苦難和挫折必須依靠我們自己的能力去解決，并且必須讓我們的老板滿意，為我們?cè)诼殘?chǎng)中贏得更多的利潤(rùn)和價(jià)值。但在顛覆自己以前，必須對(duì)自己的能力有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)信自己可以完成顛覆。這種顛覆從某種意義上來說也是一種超越和創(chuàng)新。無論是超越還是創(chuàng)新，都要建立在自信的基礎(chǔ)上。

在進(jìn)入職場(chǎng)生活以后，我們的打拼、我們的努力總會(huì)換來一些成功的喜悅，諸如老板的贊揚(yáng)、同事的羨慕……可是，不管這一切是多么的美好，這一切都不可能永遠(yuǎn)鋪滿我們的職業(yè)道路。這一切的存在只是我們的職業(yè)生命中不可或缺的一部分，這一切的存在讓我們體會(huì)到了職業(yè)生活的樂趣，是我們衡量自身價(jià)值的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?？墒?，面對(duì)這一切，我們不能夠停滯不前。職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不允許我們停下來反復(fù)欣賞曾經(jīng)的勝利果實(shí)。我們必須不斷地向前，不斷地突破。所以，我們必須顛覆從前的自己，不斷創(chuàng)造新的自我。

張瑞敏的海爾帝國(guó)，就是他一次次成功的顛覆的結(jié)果。而張瑞敏之所以敢于顛覆自己，正是由于他對(duì)自己一直都充滿了信心，他一直都堅(jiān)信自己能夠把海爾變得更強(qiáng)、更大，所以他才敢顛覆自己。

張瑞敏的第一次顛覆就是從一家國(guó)有家電企業(yè)的副總經(jīng)理轉(zhuǎn)到接任瀕臨倒閉的海爾集團(tuán)的廠長(zhǎng)。以前國(guó)有企業(yè)的副總經(jīng)理生活優(yōu)越，可張瑞敏偏偏要接手一個(gè)馬上就要倒閉的小廠。在一般人看來，張瑞敏的這一舉動(dòng)著實(shí)令人費(fèi)解。張瑞敏的這次顛覆并不是隨意的，他是在作了充分的準(zhǔn)備以后，才顛覆了從前的自己。面對(duì)這個(gè)債務(wù)高達(dá)147萬元的小廠，張瑞敏認(rèn)為其在管理制度上存在很大的問題。于是，他就針對(duì)管理問題首先頒布了13條廠規(guī)，從禁止隨地大小便到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃全都涉及了。俗話說：“新官上任三把火。”張瑞敏的“第一把火”就燒得轟轟烈烈，也為海爾日后的崛起奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。