被稱為“打工女皇”的吳士宏就是一個(gè)敢于對(duì)自己不斷發(fā)起挑戰(zhàn)的人。從一名普通的護(hù)士到公司總裁的蛻變，就是吳士宏一次又一次地戰(zhàn)勝自己的成果。她演繹了一段真實(shí)的 “丑小鴨變白天鵝”的經(jīng)典童話故事。她一次又一次地戰(zhàn)勝自己、超越自己，最后憑借自己的才能走到了成功的巔峰。

1973年，剛剛初中畢業(yè)的吳士宏被分配到一家街道小醫(yī)院當(dāng)護(hù)士，可是，吳士宏并不甘心做一名普通的小護(hù)士。她覺得自己不應(yīng)該在這個(gè)小醫(yī)院做一輩子護(hù)士，她應(yīng)該有更高的追求來實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，她要戰(zhàn)勝自己的命運(yùn)。于是，吳士宏花了3年的時(shí)間，一邊在醫(yī)院急癥室工作，一邊自學(xué)通過了高等教育的英語考試。

拿到英語專業(yè)的文憑后，吳士宏就來到IBM（國際商業(yè)機(jī)器公司）公司求職。剛剛進(jìn)入IBM時(shí)，吳士宏只是一個(gè)普通的基層辦事員，每天都要做一些煩瑣的行政勤務(wù)工作。工作性質(zhì)和打雜沒什么區(qū)別?？墒?，她的身邊卻有一群真正的白領(lǐng)。在那些白領(lǐng)面前，吳士宏覺得自己就是一只不起眼的“丑小鴨”。于是，她開始不認(rèn)同自己了。有一次，公司的一位同事誤以為吳士宏是小偷，這是對(duì)吳士宏人格的極大侮辱。這種尊嚴(yán)被傷害的痛苦，刺激著吳士宏不甘心就這樣安于現(xiàn)狀。她必須奮斗，必須崛起，必須改變自己的命運(yùn)。

于是，僅有初中文化水平的吳士宏開始了自學(xué)的道路。她深知“笨鳥先飛”的道理。知道自己的學(xué)歷低，她就每天比別人多學(xué)6個(gè)小時(shí)；為了通過計(jì)算機(jī)考試，她用了整整兩個(gè)星期的晚上時(shí)間看完了所有的考試資料；為了鍛煉推銷的口才能力，她把自己關(guān)在家里，對(duì)著墻壁反復(fù)地練習(xí)繞口令；為了練習(xí)專業(yè)術(shù)語快讀，她不惜練到嗓子充血，不能吃東西。而吳士宏的這一切努力終于換來了成功的喜悅。1998年，吳士宏出任微軟中國公司總經(jīng)理，成為微軟有史以來正規(guī)學(xué)歷最低的總經(jīng)理。1999年10月，吳士宏又出任TCL集團(tuán)信息產(chǎn)業(yè)公司總裁。

我們?cè)诳吹絽鞘亢甑慕?jīng)歷后往往會(huì)感嘆，從一名普通的護(hù)士成長為一個(gè)集團(tuán)的總裁，這簡直就是天方夜譚?？墒?，這看似不可能發(fā)生的一切就在吳士宏身上演繹了。吳士宏敢于向自己發(fā)起種種挑戰(zhàn)，敢于一次又一次地超越自己。如果吳士宏服從命運(yùn)的安排，不敢向自己發(fā)起挑戰(zhàn)，她現(xiàn)在可能還在那個(gè)醫(yī)院當(dāng)一名普通的護(hù)士。

我們職業(yè)道路上最大的敵人不是老板，也不是同事，更不是我們的競爭對(duì)手，而是我們自己。只有超越了自我，才能懂得怎樣去衡量別人的價(jià)值。只有超越自我的人，才會(huì)成為職場中最終的贏家。