事實(shí)上，辦公室是一個(gè)充滿原則、紀(jì)律，說(shuō)話講求策略的特殊場(chǎng)合，更是一個(gè)充滿利益沖突的是非之所。在辦公室里，我們要學(xué)會(huì)做有心人，某些話題不說(shuō)為妙。下面這些話題在辦公室里談?wù)摼秃懿贿m宜。

1． 雄心壯志

在辦公室里大談人生理想顯得很可笑。打工就安心打工，雄心壯志最好和家人、朋友說(shuō)。在公司里，要是你沒(méi)事整天念叨“我要當(dāng)老板，自己置辦產(chǎn)業(yè)”，則很容易被老板當(dāng)成“敵人”，或被同事看做異己。如果你說(shuō)“在公司我的水平至少夠副總”或者“多少歲時(shí)我必須干到部門經(jīng)理”，那你很容易把自己放在同事的對(duì)立面上。

每個(gè)人都有野心，但是位子有限，你公開自己的進(jìn)取心，就等于在公司里樹敵。僧多粥少，樹大招風(fēng)，太張揚(yáng)了容易被人處處提防。被同事或上司看成威脅對(duì)你自己又有什么好處呢？做人低調(diào)一點(diǎn)是自我保護(hù)的好方法。

2． 私人情感生活

無(wú)論你的感情生活順利不順利，你都不要把情緒帶到工作中來(lái)，更別把故事帶進(jìn)來(lái)。

畢竟，職場(chǎng)如同競(jìng)技場(chǎng)，每個(gè)人都可能成為對(duì)手，即便是合作很好的搭檔也可能突然變臉，所以不要輕易把同事當(dāng)知己。他知道你的私事越多就越容易攻擊你，你暴露得越多就越容易被擊中。其實(shí)，如果你不先開口打聽別人的私事，自己的秘密也不易被別人打聽。

職場(chǎng)上風(fēng)云變幻，要懂得把自己的“私域”圈起來(lái)成為辦公室話題的禁區(qū)，輕易不讓“公域”的人涉足，這才是明智的，這是競(jìng)爭(zhēng)壓力下的自我保護(hù)。為了不讓閑聊入侵“私域”，最好有意圍繞新聞、社會(huì)熱點(diǎn)、影視作品聊天，這樣沒(méi)有禁忌而且安全無(wú)害。

3． 工資多少

公司里員工之間的工資往往有所差別，老板不喜歡職員之間打聽工資，所以發(fā)工資時(shí)老板有意不公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，這種薪酬辦法是把雙刃劍，用好了，是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的一大法寶；用不好，就容易引發(fā)員工之間的矛盾。員工間出現(xiàn)矛盾當(dāng)然是老板不想見到的，所以對(duì)“包打聽”之類的人老板總是格外防備。

有的人為了能打探別人的工資，會(huì)先亮出自己的，比如先說(shuō)“我這月工資××××獎(jiǎng)金××××你呢？”如果對(duì)方比你錢多，他會(huì)假裝同情，心里卻暗自得意。如果他沒(méi)你多，他就會(huì)心理不平衡了，表面上可能是一臉羨慕，內(nèi)心卻很不服氣甚至嫉妒。

你不要做打探別人工資的人，而如果你碰上這樣的同事，最好小心。當(dāng)他把話題往工資上引時(shí)，你要適時(shí)打斷他，說(shuō)“公司有紀(jì)律，不準(zhǔn)談薪水”。如果他語(yǔ)速很快，沒(méi)等你攔住就把話都說(shuō)了，你就用外交辭令冷處理：“對(duì)不起，我不想談這個(gè)問(wèn)題。”有來(lái)無(wú)回一次，就不會(huì)有下次了。