職場上，大家團結一心固然是再好不過了，但與此同時，不要忘了保留一定的“私人空間”。因為，同在職場上最美的距離是隔著一層紙彼此相望，說遠不遠，說近不近。在現(xiàn)實生活中，雖然交通事故的發(fā)生有多種原因，但因超速駕駛看不清對方車道而產(chǎn)生的刮蹭事故最多。要避免撞車，就要注意車距。同樣，在同事關系中，與他人保持距離是很重要的。有人將同事之間的交往原則歸結為：“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之。”

任何人都不會無緣無故地接納我們、喜歡我們。別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們、承認他們的價值的前提下的，這讓他們覺得與你交往值得。人們在交往中總是在交換著某些東西，或者是物質，或者是情感，或者是其他東西。但在其中，應該注意的是不要怕吃虧，不要急于獲得回報，也不要付出太多。

職場中，人與人的關系仿佛永遠難以捉摸。很多人在工作能力上無人企及，可人際關系卻是他們的“軟肋”。如果你也是他們中的一員，那就一定要好好領會“半糖主義”的精神。所謂“半糖主義”，代表的是一種健康、綠色、環(huán)保的職場精神。在工作中太過保全自己，會讓人難以接近；而太過親近同事，又會令對方覺得私密空間被侵犯，無法喘息。唯有與同事相處時，懂得恰到好處地加上半顆糖，甜而不膩，親密又不失距離，才是職場的中庸之道。

而有的員工喜歡和同事走得很近，身邊總是團結著幾個同事，干什么都在一起，整天表現(xiàn)得過于親密，而這是老板最忌諱的。這樣做容易讓老板認為你有拉幫結派的嫌疑?？v然你沒有拉幫結派的意思，他們也認為你在拉幫結派，有跟他對抗的企圖。一旦老板對你有了這種看法，就會壓制你，你在單位就不會有太大的發(fā)展，而且老板可能還會認為你們有集體離開公司的嫌疑，試圖一起跳槽，而自己的員工幫別的企業(yè)挖墻腳讓現(xiàn)在的部門工作陷入半停頓狀態(tài)，是老板最不希望發(fā)生的。即使你們沒有這樣的想法也根本不曾談論過這些問題，但一向多疑的老板如果相信自己的判斷，就會防患于未然地提前采取措施，你在公司的工作就會受到影響。

老板對此最常用的方法是把你調離，重新?lián)Q一個部門，或者調到分公司去，甚至為了公司大局穩(wěn)定，不惜炒你的魷魚。

【解碼公司秘密】

工作場合不是朋友聚會的場所，無論在什么情況下，都不要透露自己的私事。在同事面前透露私事是一件極其危險的事情，搞不好就會被傳到領導層那里，而害得自己被炒魷魚。所以，跟同事相處要保持一定的距離。