不過，萬明堅的智慧，似乎也就局限在賣手機(jī)這一個項目上，所以，盡管業(yè)績十分驕人，但他卻沒有管理智慧，更缺乏在大公司高層中生存和發(fā)展的智慧。據(jù)說。他在自己管轄的公司里面，講求個人打拼，突出強(qiáng)人思維，和TCL發(fā)財立品之后標(biāo)榜的國際化色彩有沖突。江湖上更一直盛傳，萬老板遲早要被李大老板拿下。這樣的傳言有了三年之后，隨著手機(jī)沒有那么好賣錢的時候，也就是在2004年年底，TCL宣布萬明堅因病下野。李東生大老板又把以前閑置的老將調(diào)出來接替他的位置?？梢?，萬明堅是能人，李東生也是能人，但是就算合作得再怎么好，到了一定時間，能人們也得分開，會在手機(jī)上鑲鉆石不等于會給自己打造永不打爛的金飯碗。

這個世界是公平的，康熙有大智慧，所以像韋小寶這樣有小聰明的人就得乖乖替他賣命，韋小寶是個有腦子的人，所以他也能讓天地會眾多武功高強(qiáng)的高手為他風(fēng)里來霧里去。這些高手大概對這個問題認(rèn)識得很清楚，所以一直都心服口服，沒有心生不滿。偶爾韋小寶有出格的時候，康熙會輕輕點撥一句，你小子手里的金飯碗，可要捧穩(wěn)當(dāng)了，別砸了。一句話，就能把韋小寶嚇得夠嗆。所以君臣無隙，各安天命，在這里譜寫出了一首和諧的樂章。不過這事?lián)Q到我們自己頭上可就不一定了，打心里對老板、上司心服口服，額頭上能夠刻著一個“忠”字的人，可沒幾個。

為人老板者，少有似康熙這樣全能全知，把鬼精靈韋小寶都制得服服帖帖的。現(xiàn)實中的老板，其實外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的不在少數(shù)。于是就有人有話說了：“切，他憑什么領(lǐng)導(dǎo)我啊，有本事也寫個程序來看看？”“都不知道他是怎么爬上這個位置的，都沒什么本事……”“他什么都不會，一點才能沒有，唱卡拉OK都找不著調(diào)啊……”

欲加之罪，何患無辭，何況是一個老板？可見有一段歷史，每個人都應(yīng)該經(jīng)常溫習(xí)，才能擺正自己和老板的關(guān)系。韓信能帶百萬兵，劉邦只能帶幾千兵，還動輒打敗仗，輸?shù)嚼系?、老媽被項羽綁著要煮了吃，輸?shù)教用臅r候不僅丟盔棄甲，連兒子都要扔到車下去以減輕裝備，丟人是丟人，但是劉邦就是能領(lǐng)導(dǎo)韓信。因為劉邦和韓信的智慧不在同一領(lǐng)域，更不在同一層次。能打仗不一定能立國，武功高不一定能稱霸江湖，業(yè)務(wù)好也不見得能當(dāng)老板，能當(dāng)老板的人自然有他的智慧所在。

例如，蕭峰多威猛一個漢子，要武功有武功，要人品有人品，還很有管理能力，但是，他天生有性格缺陷，就只能做個運營人員，不能夠做到董事會主席這種級別（詳見本書第八章）。

那么，如果兩個聰明絕頂?shù)拇笾腔壑酸樇鈱溍⒌臅r候，高下之分，大概只能“得人心者得天下”了。所以大智慧的化身康熙經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的“本朝以孝治天下”，可能是智慧的最高境界，也足以作為所有老板和想做老板之人的座右銘。