喬丹·麥爾納

比起其他工作，創(chuàng)業(yè)的好處之一就是可以自由自在。人們向往靈活的工作時間，比如下午能早點(diǎn)回家，想起什么有趣的事兒就能放下手里的活兒立即去做。

“終于可以自己說了算，安排自己的時間表了。”

“我可以在海灘邊工作，也可以在東京的摩天大樓里工作。”

“我可以收拾行裝，環(huán)游世界。”

不過，你大概已經(jīng)注意到了，對于絕大多數(shù)試著實(shí)現(xiàn)這個夢想的人來說，這條路非常難走，理想中的日子可望而不可即。一般來說，比起公司員工，創(chuàng)業(yè)者的工作時間反而更長，休假時間也更少。最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，在英國的創(chuàng)業(yè)者中，72%的人每周工作時長超過50小時，59%的人超過60小時，32%的人超過了70個小時。他們的休假很少，很久才能歇一次，同一項(xiàng)調(diào)查中說，有14%的人希望來年自己能工作得再努力一點(diǎn)兒，只有53%的人愿意休息兩星期。

這些自己創(chuàng)業(yè)的人之所以工作時間這么長，其中一個原因就是沒人叫我們到點(diǎn)回家，沒人給我們制定工作時間表。自己管自己，自己往往是最冷酷最強(qiáng)悍的老板。

在很多方面，做自己的老板其實(shí)并沒那么美好。你不得不離開周五晚上的派對，因?yàn)槟阆氲焦ぷ骶陀X得內(nèi)疚，而且第二天一早還得繼續(xù)干活。又一個下午過去了，你還是沒能去學(xué)校接孩子。朋友要結(jié)婚了，你沒法趕赴拉斯維加斯參加他的單身派對。沮喪的感覺越來越強(qiáng)烈，這真的是你理想中的生活嗎？

日子并不是非得這么過不可，我們還有別的辦法。

史蒂沃·羅賓斯（Stever Robbins）有辦法。他在麻省理工學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)系拿到本科學(xué)位，去哈佛念了MBA，在9個初創(chuàng)企業(yè)、5次IPO、3個兼并案中扮演著重要角色。他有足夠豐富的經(jīng)驗(yàn)，知道該避開哪些陷阱。對于那些沒法停止干活、工作永無休止的創(chuàng)業(yè)者們，史蒂沃提出了一條非常有用的建議——

“早上起來先想想，哪些事情做完之后，你今天就算功德圓滿了。這些事情一做完，你就可以安心放下，不再去想工作。人們之所以會回到家之后還沒完沒了地想著工作的事情，其中一個原因就是他們從沒停下來想清楚，究竟怎樣才算完成了一天的工作。所以他們老想著‘我還有哪些事沒做’，而不是‘今天我還有哪些事沒做’。”

還有一位非常成功的商界人士也在用這個辦法。N.R. 穆爾蒂是位白手起家的億萬富翁，他是印度最大的IT公司Infosys的創(chuàng)始人，還在世界上最有威望的企業(yè)、基金會和研究機(jī)構(gòu)中兼任董事。此外，他還獲得了26項(xiàng)榮譽(yù)博士的頭銜。