“可以幫助別人的時(shí)候，應(yīng)該多多幫助才是?！?/p>

人在將死之時(shí)，會有三件后悔的“東西”，這便是“施與”“喜愛”以及“忍耐”。雖然聽起來像誰說的笑話，但似乎真是如此。難道后悔的“東西”只有這些么？“原諒”“認(rèn)真工作”“謹(jǐn)慎”等等，其實(shí)所有的東西都有會令人后悔的地方。

首先想到的三件后悔的東西中，“施與”最先被提及，可見這有多么的真實(shí)，這意味著可以做卻沒能做，會在心中留下遺憾。但是，這不僅僅是要離開人世的時(shí)候才會后悔的事情。職場人在離開原來崗位的時(shí)候也會如此。

在這里，我要提出一個(gè)根本性的問題。我們?yōu)槭裁匆新殘錾钅?？你因?yàn)槭裁赐渡碛诼殘錾钅兀?/p>

全球統(tǒng)合安全企業(yè)“安哲秀研究所”在2011年新年伊始之時(shí)，針對社內(nèi)500多名職員進(jìn)行了問卷調(diào)查。其中有一個(gè)問題是“投身職場生活的理由”，答案選擇的比例大致為“可以得到穩(wěn)定的收入及福利”（39%）、“跟性格相符”（9%）、“可以提供發(fā)揮才能的機(jī)會”（5%）。雖然每個(gè)人選擇的先后順序稍有不同，但是放在首位的基本都是經(jīng)濟(jì)理由。因?yàn)橐?。接下來才是性格、做事的機(jī)會、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值等等的理由了。

那樣的話，職場生活的價(jià)值是什么呢？由于公司不同，每個(gè)人追求的價(jià)值不同，我覺得“通過工作做出貢獻(xiàn)”應(yīng)該是最重要的價(jià)值。不論是誰，通過自己正在做的工作，或是貢獻(xiàn)給社會，或是貢獻(xiàn)給顧客，這就是職場生活的價(jià)值。

所以，為了日后不后悔，應(yīng)該制訂一個(gè)計(jì)劃，來實(shí)現(xiàn)自己職場生活的價(jià)值。這是一個(gè)成熟的職場人該有的姿態(tài)。如果沒有這種姿態(tài)和實(shí)踐，那么你就只是個(gè)為了糊口而工作的生活的奴隸。

如果你同意職場生活的價(jià)值在于“貢獻(xiàn)”，我勸你多多施與。貢獻(xiàn)也是一種施與。你的職場生活有多大貢獻(xiàn)，正是用你幫助了多少人、施與了多少來評價(jià)的。

職場生活中，不論你在何種位置，做什么樣的事情，都會有一些權(quán)利和力量，只不過有大小之分而已。在可能的限度之內(nèi)，應(yīng)該盡可能多地施與他人。我這些年的職場生活，既待過所謂有生死大權(quán)的職位，也做過所謂的閑職，不論何時(shí)、在哪里都一定有可以貢獻(xiàn)的東西，也有可以施與的東西。

最近，仔細(xì)回頭想想，經(jīng)常有這樣那樣的后悔，“為什么那時(shí)候沒能多幫別人點(diǎn)呢”“應(yīng)該爽快地多施與別人一些的”等等。所以，我向后輩們強(qiáng)調(diào)，讓他們在公司的時(shí)候好好做。流行歌曲中也有這樣一句歌詞，“在的時(shí)候好好做，不要后悔”，正如這歌詞所唱的，在的時(shí)候要好好地做。

職場生活中會與很多人有著這樣那樣的關(guān)系。既可能是公司內(nèi)部的人，也可能是公司外的客戶。不管是誰，如果有了需要你幫忙的地方，應(yīng)該爽快地去幫助別人。如果有可以施與的，一定要毫不猶豫地施與。