即便是按照公司的規(guī)定，干滿(mǎn)年限退了休，在心中的某個(gè)角落里也會(huì)有些遺憾。對(duì)于要依賴(lài)著過(guò)完剩余人生的那點(diǎn)微薄的退休金深感不滿(mǎn)，比起家人來(lái)，對(duì)于一起共度了更多時(shí)間的上司及下屬的態(tài)度也感到遺憾。人類(lèi)的心理從來(lái)都是如此，所以感到背叛也是情理之中。如此，公司背叛了你，不，更確切地說(shuō)，是你感到“被公司背叛”了。你清楚地記得自己在什么時(shí)間什么地方對(duì)公司做出了什么樣的貢獻(xiàn)，但令人遺憾的是，公司的記性可沒(méi)有這么好。過(guò)往你立下的那些“赫赫戰(zhàn)功”，轉(zhuǎn)眼就被公司拋到了腦后。即使是公司記得這些，那也只是一些過(guò)去的事情而已。所以，公司說(shuō)完“認(rèn)真工作過(guò)的你，現(xiàn)在該離開(kāi)了”后，便無(wú)情地背過(guò)身去。

組織不會(huì)為你一個(gè)人而存在。所以你也不會(huì)是公司唯一的后備人選。沒(méi)有你，公司也會(huì)很好地運(yùn)轉(zhuǎn)，或者說(shuō)即使沒(méi)有你，公司也應(yīng)該很好地運(yùn)轉(zhuǎn)下去。

在一定的時(shí)間內(nèi)，在一定的范圍內(nèi)，組織會(huì)像一道巨大的屏障把你保護(hù)在其中。但是組織的這種保護(hù)作用是有界限的，有時(shí)效性的。如果從這些條件里脫離開(kāi)來(lái)，這道屏障反而會(huì)成為排斥你的一堵高墻。所以，你就感受到了背叛。以后隨著勞動(dòng)市場(chǎng)彈性的提高，這種情況會(huì)發(fā)生得更為頻繁，背叛也會(huì)更經(jīng)常地被感受到。對(duì)于把感情文化看得很重的人來(lái)說(shuō)，這實(shí)在是一件情斷義絕的事情。可是，那又怎么樣呢？這就是現(xiàn)實(shí)。不知冷酷的現(xiàn)實(shí)，一直錯(cuò)覺(jué)地認(rèn)為“公司會(huì)記住我的，上司以及后輩們也會(huì)一直在我身邊”的你，反而才是有問(wèn)題的人。那么，世情就是如此的話，我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢？你說(shuō)你也要背叛公司？你說(shuō)沒(méi)有理由為公司認(rèn)真地工作？當(dāng)然不是這樣了。公司的背叛，是一種無(wú)法避免的結(jié)構(gòu)弊病，是一種定理，亦是一種世間準(zhǔn)則，是應(yīng)該被接受的，如果說(shuō)反正公司也會(huì)將我拋棄，所以沒(méi)有必要認(rèn)真工作的話，那就跟“反正都要死，沒(méi)有必要認(rèn)真活”的道理一樣了。

不久之前，我在一個(gè)企業(yè)中層的聚會(huì)上，進(jìn)行了一次小型的演講，一說(shuō)起企業(yè)不知道什么時(shí)候就會(huì)背叛你的時(shí)候，有一個(gè)40多歲的男性帶著嚴(yán)肅的表情提出了問(wèn)題：

“雖然不愿意承認(rèn)，但這確實(shí)是很現(xiàn)實(shí)的情況。我也預(yù)想到10年之內(nèi)，這樣的事情會(huì)發(fā)生在自己身上，然而面對(duì)此種情況，我們應(yīng)該怎么辦呢？”

是的，如果真的是這樣的話，我們應(yīng)該帶著“應(yīng)該怎么辦”的答案繼續(xù)我們的職場(chǎng)生活。不然的話，我們只能束手無(wú)策地等待著被背叛了。

對(duì)于那位男士，我的回答是這樣的：“為了應(yīng)對(duì)公司的背叛，要裝滿(mǎn)自己的小金庫(kù)?！贝蠹叶贾馈把b滿(mǎn)小金庫(kù)”這句話，并不是褒義的句子。一般都用于“有什么陰謀或者私下籌劃著不軌”的意思。當(dāng)然，我說(shuō)這句話并沒(méi)有這方面的意思，那位提問(wèn)的男士以及在場(chǎng)的所有人也都很快地理解了我的話。

裝滿(mǎn)小金庫(kù)？并不是說(shuō)背著公司偷偷做些不軌的事情，或者把錢(qián)偷出來(lái)的意思。更不是讓你偷偷收集公司的不法證據(jù)及機(jī)密，在關(guān)鍵時(shí)刻抖出來(lái)造成軒然大波，來(lái)個(gè)痛快的報(bào)復(fù)。事實(shí)上，偶爾真會(huì)出現(xiàn)這樣的人，但都成不了什么氣候。這不僅是一種犯罪行為，在這之前更是喪失了人類(lèi)應(yīng)有的品行。這種人終究是不會(huì)有未來(lái)的。

我之所以用了“小金庫(kù)”這樣赤裸裸的說(shuō)法，只是為了讓你像記住“公司會(huì)背叛你”一樣，讓這句話在腦子里形成鮮明的印象。你要跟其他普通的員工不一樣，要有不同的應(yīng)對(duì)方法，也就是說(shuō)要有特別的應(yīng)對(duì)方案。這句話的意思就是讓人看透組織的弊端，看透普世的規(guī)則，自然而然地準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)之策。在平時(shí)的職場(chǎng)生活中就抱有覺(jué)悟，做到“有備無(wú)患”。更要淡然地接受組織的背叛，理解其中之必然。并且，為了降低組織背叛你的可能性，延緩背叛來(lái)臨的時(shí)間，你更要認(rèn)真地工作，并把這種態(tài)度當(dāng)成職場(chǎng)生活的準(zhǔn)則。