感情觀
天藍(lán)色不會(huì)干涉對(duì)方做事的方式,注重雙方精神層面的溝通。他/她在選擇伴侶時(shí)是感性和理性并重,缺一不可的。天藍(lán)色有時(shí)會(huì)壓抑自己的情感需求,很怕失去獨(dú)處的時(shí)間,害怕自己的情緒被對(duì)方控制。
L選擇女朋友的準(zhǔn)則就是用感性去選擇,用理性去判斷。他覺(jué)得用這樣的方式去選擇感情會(huì)更準(zhǔn)確。于是,L憑著感覺(jué)選擇了一個(gè)女朋友,接下來(lái)就靠自己的理性去判斷了。在剛剛相處時(shí),雙方的交流溝通都很暢快,但時(shí)間長(zhǎng)了,L覺(jué)得女朋友有點(diǎn)纏人,老是給他打電話要他陪她,使L獨(dú)處的時(shí)間越來(lái)越少,他感到自我的空間越來(lái)越小。
權(quán)威觀
天藍(lán)色的權(quán)威觀非常簡(jiǎn)單也非常絕對(duì):只要是有標(biāo)準(zhǔn)答案的權(quán)威意見(jiàn),他/她都不接受。天藍(lán)色就是這樣敢公然挑戰(zhàn)權(quán)威!
S先生的職業(yè)是廣告創(chuàng)意,他的思維方式是發(fā)散的,靈活的,他認(rèn)為凡事都有多種解決方案,每個(gè)問(wèn)題都有多種解決途徑和解決的方法,也都有多種答案。誰(shuí)的方案更有創(chuàng)意、更獨(dú)特、更有價(jià)值就是最好的。所以他總是習(xí)慣性地挑戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)答案:“為什么要這樣做?為什么這樣做就是最正確的?我就不按標(biāo)準(zhǔn)答案來(lái)。”
特征者
比爾·蓋茨(1955.10.28~):美國(guó)微軟公司的董事長(zhǎng)。與保羅·艾倫創(chuàng)建微軟公司,曾任微軟CEO和首席軟件設(shè)計(jì)師,連續(xù)13年蟬聯(lián)世界首富。
斯蒂芬·艾倫·斯皮爾伯格(1946.12.18~):美國(guó)著名電影導(dǎo)演、編劇和電影制作人。目前全世界最富有的電影制作人之一,電影工業(yè)中最有權(quán)威與影響力的人物之一。
伍迪·艾倫(1935.12.01~),美國(guó)電影導(dǎo)演、編劇、演員、喜劇演員、作家、音樂(lè)家與劇作家。
小霍華德·洛巴德·休斯(1905.12.24~1976.04.05):美國(guó)著名航空家,工程師、企業(yè)家、電影導(dǎo)演、慈善家以及當(dāng)時(shí)世界上最富有的人之一。
楊振寧(1922.10.01~),美籍華裔物理學(xué)家。與李政道一起提出了宇稱不守恒理論,并共同獲得了1957年諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng),最早的華人諾貝爾獎(jiǎng)得主。
適合環(huán)境
在一個(gè)重視個(gè)人尊嚴(yán)心理需求的單位里工作會(huì)使天藍(lán)色輕松又有成效。領(lǐng)導(dǎo)很樂(lè)于和他/她交換想法,對(duì)事不對(duì)人地彼此討論,這種民主風(fēng)范是天藍(lán)色理想的職場(chǎng)環(huán)境。天藍(lán)色希望能效力于已有名聲口碑但正值改革的公司,在變動(dòng)中求得成長(zhǎng),他/她需要有冒險(xiǎn)性的創(chuàng)新計(jì)劃。研發(fā)新事物的團(tuán)隊(duì)最適合天藍(lán)色的性格。
H先生的工作單位他很喜歡,因?yàn)樯纤緩膩?lái)不擺架子,有什么想法立刻和他們交流。就算有什么不同意見(jiàn),或者說(shuō)錯(cuò)了什么,上司也從來(lái)不會(huì)訓(xùn)斥他們,只是針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決。這種特別尊重個(gè)人尊嚴(yán)的工作環(huán)境,讓H先生覺(jué)得特別的舒服。
不適環(huán)境
天藍(lán)色不適宜待在一個(gè)千篇一律的作業(yè)流程環(huán)境里,那會(huì)抺殺掉個(gè)人的原創(chuàng)獨(dú)特性。不能認(rèn)同自我設(shè)限封閉的單位。天藍(lán)色無(wú)法在一個(gè)充滿人事斗爭(zhēng)的環(huán)境下工作,那會(huì)耗損自己的精力,不能集中能量完成任務(wù)。
H先生以前曾在一家小型的家族企業(yè)上班。家族企業(yè)可想而知,都是老板的親戚居多。成天正事不干,拉幫結(jié)派互相傾軋,巴結(jié)老板擠兌異己,工作挑肥揀瘦。H先生也成為他們拉攏的對(duì)象,但他最不喜歡搞小團(tuán)體,因此哪一伙兒也不參加。但久而久之卻被孤立起來(lái)。他一氣之下干脆辭職了。