正文

典型案例(3)

人性本色 作者:康耀南


權(quán)威觀

粉紅色的權(quán)威觀是:“我不管你,但你也不要管我?!?/p>

只要管不到自己身上,不給自己施加壓力,粉紅色人是無所謂的。

他/她希望被關(guān)注,但控制欲并不強(qiáng)。他/她討厭被權(quán)威壓迫,也很少用權(quán)威壓迫別人。

除了對(duì)工作追求完美之外,小D和同事的關(guān)系維持得還不錯(cuò)。因?yàn)樗粚?duì)工作挑剔,很少對(duì)人施加壓力,她的原則是“我不管你,你也不要管我”。小D很討厭某些人仗著老總給的那點(diǎn)權(quán)力到處指揮人,不過只要不指揮到她頭上,她一般不會(huì)吭聲。這天,隔壁辦公室主任拿了一大沓文件在走廊碰到她,對(duì)她說:“小D,你幫我把這疊文件復(fù)印了吧?!毙沒好氣地說:“不好意思,我不是文員,更不是你的下屬,你別指揮我做事?!卑褜?duì)方氣得夠嗆。

特征者

邁克爾·喬丹(1963.02.17~):美國(guó)NBA著名籃球運(yùn)動(dòng)員,公認(rèn)的全世界最棒的籃球運(yùn)動(dòng)員,NBA歷史上第一位擁有“世紀(jì)運(yùn)動(dòng)員”稱號(hào)的巨星。

席琳·迪翁(1968.03.30~):最著名的法語(yǔ)和英語(yǔ)流行女歌手,獲得過5次格萊美獎(jiǎng)、12次世界音樂獎(jiǎng)、7次美國(guó)音樂獎(jiǎng)、7次美國(guó)告示牌、21次朱諾獎(jiǎng)和39次FélixAward音樂獎(jiǎng)。

休·海夫納(1926.04.09~):美國(guó)實(shí)業(yè)家,雜志出版商。世界著名色情雜志《花花公子》的創(chuàng)刊人及主編,以及花花公子企業(yè)的首席創(chuàng)意官。

埃爾維斯·普雷斯利(ElvisAronPresley)(1935.1.8~1977.8.16):昵稱“貓王”,美國(guó)搖滾樂史上影響力最大的歌手,有搖滾樂之王的譽(yù)稱。

適合環(huán)境

粉紅色人喜歡充滿了樂趣和變化的工作環(huán)境,同事們樂觀進(jìn)取、個(gè)性直率,如果還很幽默就更好了。這是迅速拉近彼此距離的最好方法。希望工作能有經(jīng)常出差的機(jī)會(huì),這樣可以面對(duì)不同的任務(wù)挑戰(zhàn)。粉紅色人就是這樣,要以自己的作業(yè)方式來完成公司的發(fā)展目標(biāo),以個(gè)人績(jī)效幫助自我成長(zhǎng)。

F小姐大學(xué)畢業(yè)后做了一名導(dǎo)游,也許別人覺得導(dǎo)游的工作風(fēng)吹日曬很辛苦,但F小姐樂在其中。她說:“我每天可以和不同的人在一起,和他們一起聊天、游玩,不用正襟危坐在辦公室里,我覺得特別舒服?!盕的工作業(yè)績(jī)是公司里拔尖的,同樣實(shí)現(xiàn)了她賺錢的工作理想。

不適環(huán)境

沒有朝氣、死氣沉沉的工作環(huán)境會(huì)讓粉紅色人提不起勁來,中規(guī)中矩的公司會(huì)讓他們產(chǎn)生抵觸情緒,論資排輩的單位更會(huì)使粉紅色人沒有興趣,他們也受不了那些愛頤指氣使的官僚作風(fēng)。沒有變通、不符合人性的工作環(huán)境,無法滿足粉紅色人善于開創(chuàng)的性格特質(zhì)。

因?yàn)檗k公室內(nèi)勤生病了,剛好帶團(tuán)的任務(wù)不多,領(lǐng)導(dǎo)就讓F小姐替幾天內(nèi)勤工作。她辦公室待了幾天就受不了了,一天都沒有什么人說話,說句話立刻有人“噓,小聲點(diǎn)”。接個(gè)電話要跑到辦公室外面,天天填那些枯燥的表格,還要按點(diǎn)上下班,這些都讓她感到很約束。好不容易盼到同事回來,她趕快逃開了這個(gè)環(huán)境。


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