我加入谷歌的時候，距離其首次公開募股過去了兩年：營業(yè)收入年增長73%；Gmail 攜前所未聞的吉字節(jié)免費容量（是此前網絡郵箱服務容量的500多倍——此舉太過瘋狂，很多人都以為Gmail 是一個愚人節(jié)玩笑）剛剛上線；谷歌有6000多名雇員，而且公司希望每年增加一倍的員工；他們胸懷雄心勃勃的使命，想要集成世界的信息——全部的信息！——使所有人都能獲取和使用這些信息！對我而言，這項使命是迄今為止最令人興奮的一段人生經歷。1972年，我出生于羅馬尼亞，當時是一個由尼古拉·齊奧塞斯庫獨裁統(tǒng)治的國家。上層人物能夠從西方得到好的衣服、日用品、蔬菜和水果，而我的父母第一次吃上香蕉時都已經30多歲了。孩子受到鼓勵監(jiān)視父母。報紙和廣播真話很少，但謊話連篇，贊揚政府的偉大，批判美國的邪惡和壓迫。我們一家人逃離羅馬尼亞，尋求自由——想去哪里就去哪里，想說什么或想什么就可以去說、去想，想要與誰交往就與誰交往的自由。

想到可以加入一家以使信息對所有人開放為成立目標的公司就令人興奮不已，因為自由的狀態(tài)是以自由表達為基礎的，而自由表達又依靠對信息和真實情況的了解。我在各種各樣的環(huán)境中都生活工作過，見過很多不可行的例子。我想如果這里真是如此，那將會是全世界最好的一份工作。

從我加入之后，谷歌的員工數從6000增長到近5萬，在全球40多個國家設立了70多個辦公機構?！敦敻弧冯s志史無前例地5次將谷歌評為美國“最佳雇主”，而在差異巨大的許多國家諸如阿根廷、澳大利亞、巴西、加拿大、法國、印度、愛爾蘭、意大利、日本、韓國、荷蘭、波蘭、俄羅斯、瑞士和英國，谷歌也都獲得過無數次“最佳雇主”的稱號。根據領英（LinkedIn）的統(tǒng)計，谷歌是全球最令人心向往之的工作地，每年我們會收到大約兩百萬份工作申請，申請人遍布世界各地，身份背景千差萬別。在所有的申請人中，谷歌每年只聘用幾千人，錄取率是哈佛、耶魯和普林斯頓等大學的1/25。

來到谷歌工作根本就不是毀掉了我的職業(yè)，而是揚帆起航，踏上了實驗和創(chuàng)造的激浪。在這里有時會精疲力竭，有時會倍感沮喪，但永遠奮發(fā)進取，創(chuàng)造有目的性的、自由的和充滿創(chuàng)造力的環(huán)境。本書講述了我們對員工的認識，我們過去15年里的經驗以及如何才能做到以人為本、改變生活和領導方式。