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關于職場素質的四點思考(1)

優(yōu)秀的人,都敢對自己下狠手 作者:陳立飛


人成功,并不是因為他做了什么,而在于他選擇沒做什么。

自我要求高的人,一定吝惜自己的時間,也不會來浪費你的時間。

突然發(fā)現(xiàn)自己也已經(jīng)工作好些年了,體制內體制外都混過,想寫一些關于職場的思考和體會。我個人覺得下面四種能力,還是比較重要的。

時間管理是一定要做的

人永遠都不會忙到?jīng)]有時間做某件事,只是那件事沒有放在你的優(yōu)先考慮項而已?,F(xiàn)在我手上有香港理財投資和海外教育的兩個項目,內地城市辦事處的開設,找合適的合作伙伴,自己團隊建設和培訓,公司內部架構,每天忙得和狗一樣。沒有有效的時間管理,只會深陷泥潭。因此一般能十分鐘說完的事,就不要拉長到半個小時,麥肯錫有個三十秒電梯理論,講的是凡事要在最短的時間內表達清楚,直奔主題和結果;所以能打電話解決的問題,就盡量不要見面,路上花兩個小時見面和十五分鐘的電話,其實沒多大區(qū)別。郵件在工作中的溝通太慢,極有可能被微信右上角的“發(fā)起群聊”替代(千萬不要把微信定位為一個單純的社交工具)。

提高一件事的時間使用效率,是戰(zhàn)術層面上的考量。但更重要的智慧,在于同樣的時間,選擇做哪些事,不做哪些事,這是戰(zhàn)略的思考。過分忙碌一定會導致盲目。人成功,并不是因為他做了什么,而在于他選擇沒做什么,這句話看似勵志雞湯,卻是實在干貨。承認吧,很多時候,辛苦不賺錢。有些社交,就是無效的,自我要求高的人,一定吝惜自己的時間,也不會來浪費你的時間,就是那么有范兒。

時間管理的目的,一是為了項目分類,二是提高單位時間的使用效率。但最重要的,是真正把自己從時間里解放出來,駕馭,而不是被駕馭。村上春樹每天早上寫作,俞敏洪定期游泳,能管理好時間的人,都是自律的人。時間花在那里,你的價值就在那里,你的人生,也在那里。

身體管理有時比時間管理更重要

在美國的時候,在爺爺?shù)男℃?zhèn)住了幾天,我注意到一個現(xiàn)象,住在郊區(qū)和小鎮(zhèn)的美國人,身材往往都肥胖,進入自助餐廳吃飯,幾乎十個美國人九個胖。而到了波士頓和紐約曼哈頓的時候,明顯感覺他們的身材往往都還不錯,尤其是穿著上檔次的西裝的人。當今社會,物質相對豐盈,隨著年齡增大,基礎新陳代謝變慢,肥胖,對于大多數(shù)人來說,幾乎是不可逆的宿命。保持身材這件事,就是逆水行舟,不進則退。前段時間工作沒日沒夜,忽視了健身和流汗,不知不覺身材像氣球一樣,吹起來一圈,有一天坐下來的時候,發(fā)現(xiàn)肚子上的扣子好像要爆了,才意識到事態(tài)嚴重。這暴露了時間管理和身體管理的雙重失敗。有個奇怪的現(xiàn)象,越忙碌的人,越會抽出時間來鍛煉,他們早上起來游泳,或者晚上回來跑步。大家都看過華爾街那些金融男的身材的帖子吧。

是的,這個社會,顏值就是那么重要,袁姍姍被黑了一年,兩條馬甲線就可以讓路人轉粉,甚至黑轉粉。大家都太沒有耐心來慢慢發(fā)現(xiàn)你的內秀了,你的身材和顏值,就是你的包裝。包裝不行,別人沒有打開的欲望。這個和年齡沒有關系。肌膚目前還緊致的,臉上有蘋果肌的,恭喜你,你還年輕;肌膚松弛了,就用肌肉來保持健康舒適的曲線,不一定要腹肌分明,但至少脂肪比例不要超標。邁開腿,管住嘴,是保持身材的圣經(jīng),卻幾乎違背人性。就看你更注重長期的美體,還是貪念那一刻的美味。這樣一想,肥胖的人,是不是只在乎曾經(jīng)擁有,而不怎么在乎天長地久,缺乏戰(zhàn)略性思考的長遠眼光?所以公司高管或者有領袖氣質的人,一般都不會太胖,因為這真的會暴露很多性格里的不夠優(yōu)秀。


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