當(dāng)然，我并不是對這些傳統(tǒng)的行業(yè)有什么微詞，也未覺得大學(xué)生就應(yīng)該做什么樣的職業(yè)，只不過覺得有些可惜——很多大學(xué)生進(jìn)入校門的時候，他們肯定不是為了這份普工的工作而來，而是想有更好更適合的發(fā)展。甘于平凡的崗位，即使再有才華，英雄也難有用武之地。最可怕的是，圈子的作用是潛移默化的，不知不覺地就讓你喪失了斗志，中了“毒”、中了招。

有句古話說得好：“與善人居，如入芷蘭之室，久而不聞其香，則與之化矣；與惡人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣?！比耸黔h(huán)境之子，長期在一個圈子中生活，就不知不覺被所處的環(huán)境同化。一個人如果待在一個缺乏激情和斗志的圈子里，就好像關(guān)在籠中的野獸，眼睜睜地看著肉卻不能食用。日久天長，就會覺得那肉是遙不可及的存在，從而慢慢失去激情和斗志，日子漸漸歸于平淡，人的才能和才智也會漸漸平庸。這種侵蝕恰如慢性毒藥一樣，殺人于無形。

還有一種圈子，看起來是相當(dāng)完美的：薪水高，福利多，要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨。可這種安逸舒適的氛圍卻如“糖衣炮彈”一樣，是有劇毒的。

記得以前我每次回家，母親就拿隔壁鄰居的兒子——一位長我兩歲的大哥刺激我，讀書的時候就比我們兩個的考試成績，長大了就比我們兩個的工作。那位大哥可以說是天之驕子，一路走來無風(fēng)無浪，名牌大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)了某電氣集團(tuán)，在人事單位上班。以前上網(wǎng)聊天，我老問他，你們上班都干嗎？他說就上上網(wǎng)輸入幾個數(shù)據(jù)，挺閑的。聽到他有那么好的工作，當(dāng)時真是眼饞得不行。后來自己工作自己創(chuàng)業(yè)才發(fā)現(xiàn)，原來有些福享不了。怎么說？正因為大哥那份工作太過舒適、太過完美，所以大哥耽于那份薪水從未想過要改變。每次我想要拉他一起創(chuàng)業(yè)都遭到他的拒絕，他已經(jīng)喪失了斗志。

由此可見，過于享受也是一種慢性中毒。生于憂患死于安樂，沒有壓力、沒有競爭的圈子是很多“萬年小職員”產(chǎn)生的溫床。人都是有惰性的，沒有壓力不抬頭，沒有動力不奮進(jìn)，要謹(jǐn)慎選擇一份工作，就必須避開這些“帶毒圈子”的侵蝕。

不過，有些人明知道這份工作是不適合自己的，依舊無法拋棄，這就是人的“心理慣性”在作用——既然已經(jīng)熟悉了周圍的圈子，干脆趕著慣性走，尤其面對現(xiàn)在就業(yè)壓力這么大、經(jīng)濟(jì)不景氣的社會前景。林林總總的理由阻礙了我們逃離現(xiàn)狀的腳步。

魯迅曾經(jīng)說過這樣一句話，人不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中死亡。一個“有毒”的工作圈子也是如此，不是在固守陋習(xí)中死亡，就是在不甘沉寂中爆發(fā)。不改變可以找到一萬個理由，而改變也可以找到一萬個理由，關(guān)鍵是你是否有痛下決心跳出“毒圈子”的勇氣和魄力。針對這種情況，西點軍校的準(zhǔn)則可以給我們啟示——在美國西點軍校，有一個廣為傳頌的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是”，“報告長官，不是”，“報告長官，不知道”，“報告長官，沒有任何借口”，除此之外，不能多說一個字。

從現(xiàn)在起，不找任何借口，跳出“有毒”的圈子，謹(jǐn)慎選擇你的工作，一切還不太晚。