當然，結果不用我說你也能猜得出來—活動圓滿成功（甚至還發(fā)生了一個有趣的小插曲：有個小伙子因為“正裝”不夠帥，被勒令趕回家緊急換了一身潮裝過來才被允許進入會場）。

許多員工都表示，活動的精彩度遠遠超出了他們的預料，他們做夢也沒有想到能在自己日常工作的地方經(jīng)歷這么一次“高雅、有情調(diào)”的體驗，紛紛表示希望這類活動能夠一直舉辦下去，最好成為公司的一種“慣例”。

小陸終于兌現(xiàn)了自己的諾言，成功地在公司同人面前結結實實地露了把臉。

我向她表示祝賀。她真誠地對我說：“其實，我能辦成這件事兒，多虧了您的幫助。要不是您這些天來和我一起煩惱，一起摸索，一起想轍兒，估計我早就放棄了，所以，這件事兒的功勞應該屬于您。”

我絲毫不懷疑她的誠意，但還是婉言謝絕了這份功勞：“你說得不對。不是我謙虛，這件事兒的功勞真的屬于你。俗話說‘好事多磨’,意思就是說，甭管是多大的好事兒，都不會一帆風順。遇到問題很正常，沒有問題才是不正常。但真正的關鍵在于遇到問題能主動開動腦筋想辦法，并把這個辦法付諸實施。所以，我之所以說這個功勞是你自己的，要點就在這里。你在遇到問題之后沒有放棄，積極地想了辦法，并扎實地付諸實施，盡管中間也有過一些小挫折、小麻煩，但是因為你這樣做了，所以從一開始就注定了最后的成功。當然，在鼓勵并協(xié)助你想辦法這一點上，我是起了一些作用。但畢竟事情是你親手操作的，而我則完全是個‘甩手掌柜’，只是動了動腦子和嘴皮子而已，所以功勞理應屬于你！”

自那以后，陸玉好像變了一個人，無論做什么事情都極有自信，而且表現(xiàn)得比男孩子還要干練、果斷。尤為重要的是，曾經(jīng)一度老實巴交的小姑娘變得愈發(fā)不安分起來，而且那股子浮躁勁兒日復一日地加碼，整天價腦子里各種新奇的點子不斷，讓總務室的同事甚至我本人都有點兒應接不暇。

當然，她“浮躁”出來的那些點子，確實有很多不那么靠譜兒，所以落實率不算高，最終的成功率則更低，但是，我驚喜地發(fā)現(xiàn)，只要是她落實了的東西，很少因為放棄而導致最后的不成功。無論遇到多大的困難，她都會想盡一切辦法，集合所有資源一次又一次地發(fā)動挑戰(zhàn)—這正是我最欣慰的地方，因為陸玉終于掌握了“思考”與“行動”這兩門職場江湖最具殺傷力的武功。

從結論上說，這一點，才是陸玉真正意義上的成功。

而那次策劃、組織、實施聯(lián)誼會的經(jīng)歷給她帶來的成功經(jīng)驗，毫無疑問是引起她身上所有這些變化的導火索。

可見，對于一個年輕人而言，成功的經(jīng)驗是多么重要。而這種成功經(jīng)驗的獲得，對于那些涉世未深的職場“菜鳥”來說，往往是極難獨立完成的，所以，有的時候需要我們這些過來人手把手地幫助才能做到。坦率地說，這些作為，才是我們這些做管理者的人真正的本職工作。

“失敗是成功之母”，這確實是一句真理。但是過于迷信這句話，則有可能矯枉過正。

因為那些總是能夠從周而復始的失敗中勇敢地站起來，做到“屢敗屢戰(zhàn)”的人畢竟是極少數(shù)。絕大部分人，尤其是那些敏感、自尊、要強且有著鮮明“跳躍性思維”的年輕人，也即我們常說的具有強烈浮躁氣質(zhì)的年輕人（必須強調(diào)的是，這些人往往恰恰是那種極具潛力與才華的“寶石坯子”），都會輕易地被哪怕一兩次的失敗或慘敗所擊垮，從此一蹶不振，甚至徹底荒廢自己的人生。

所以，既然你已經(jīng)從無數(shù)的失敗里最終找到了成功，那就大大方方地把這種成功體驗向你的后輩們提供一回吧！

相信我，對于很多年輕人而言，在邁上最終的坦途之前，這樣的成功經(jīng)驗，只要有一次就夠了。