上海到南京的動車既快又舒服，只需要兩個小時，就可以聽到熟悉的南京方言，看到美麗的玄武湖。

宋暖回一趟家，甚至比上海人周格格還方便。周格格的家在南匯區(qū)，要回去的話先坐地鐵到東昌路，然后再坐滬南線到航頭鎮(zhèn)，即使在很順利的狀態(tài)下，一個單趟也至少需要兩個多小時。所以說，城市居大不易呀。

話說宋暖剛回到家，行李還沒來及放下，就立刻被家庭溫暖包圍了——七大姑八大姨全部聚集在區(qū)區(qū)十二個平米的客廳里，對我們的復旦高材生噓寒問暖問長問短：

宋暖，找到工作了沒有？

宋暖，過了年就22了，肯定處男朋友了吧？

宋暖，還是考研吧，現在公務員單位都要研究生了呀！

宋暖，你……

春節(jié)期間，這樣熱情火爆的場面就像爆竹一樣，每天都會上演。問題永遠是那么幾個，問問題的則今天換成阿姨姑姑們，明天換成舅舅伯伯們，后天換成老鄰居奶奶婆婆們。

就像面試一樣，面試HR問到的問題無非如下幾個：一、你了解我們公司嗎？二、你對加班有什么看法？三、你五年內的職業(yè)規(guī)劃是什么？四、你的優(yōu)點和缺點是什么？這些問題真是沒有創(chuàng)意極度無聊，但是它能測出一個人的個性、思想和心態(tài)，所以每個HR都樂意問這些傻瓜問題。宋暖對以上問題都設定好了專屬答案，第一，當然了解，巴拉巴拉背一通該公司的簡介，然后說，如果我能夠加盟貴公司將不勝榮幸；第二，加班很正常，新人更應該多吃苦多做事，我單身沒有負擔，公司安排加班就加班。說這話的時候宋暖總會在心底嘆口氣，這答案多違心啊，其實她最想說的是，給加班工資就加班；第三個問題，開始宋暖的回答是五年內想升經理，不過后來被學校就業(yè)指導中心的老師訓，說這樣說90%的公司都不會要你，因為現在的公司都是拿來主義，誰愿意花錢培養(yǎng)經理啊，培養(yǎng)出來說不定就跳槽了。所以后來宋暖的回答是，我沒有太多的規(guī)劃，只想腳踏實地地把眼前的工作做好；第四個問題，宋暖的回答很簡單，優(yōu)點就是勤奮效率高，缺點就是急躁眼睛里容不得沙子，哈哈，缺點中蘊含著優(yōu)點啊。

因此面對三姑六婆的同類問題時，宋暖也恨不得將這些問題匯總做成圖表格式，貼在自家大門口，讓拜年的親朋好友敲門時就能一目了然?？赊D念一想，這大過年的，白紙黑字像法院通告一樣貼在門上，既不美觀也不符合過年的喜慶氣氛。不如用MP3把答案錄下來，每天客人一上門就插上音箱反復播放，還是這個辦法好，既熱鬧又環(huán)保。

說干就干，宋暖借夜深人靜之際開始自問自答：

問：宋暖，你找到工作了嗎？

答：沒有，但我正在努力。

問：你想找份什么類型的工作呢？

答：高薪，高福利，有帶薪休假，不動輒加班的工作。

呸呸呸，這樣的回答像說夢話，洗了重來，答：我想找有挑戰(zhàn)性有發(fā)展前景的工作，辛苦一點沒關系，年輕人吃點苦是應該的。

問：畢業(yè)后是回南京還是待在上海？

答：那要看找工作的情況了。

問：那工作找得怎么樣呢？得，又問回頭了，洗掉洗掉。

……