我們這代人經(jīng)歷過(guò)“文革”，在我們的知識(shí)體系里，普遍對(duì)傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)得不夠，甚至長(zhǎng)期以來(lái)把它當(dāng)作舊紙堆和封建糟粕來(lái)看，將其與現(xiàn)代社會(huì)、現(xiàn)代管理科學(xué)對(duì)立起來(lái)。今天看來(lái)，國(guó)學(xué)這一課，我們要好好補(bǔ)一補(bǔ)。以儒家思想為基礎(chǔ)的中國(guó)傳統(tǒng)文化，是中華民族的寶貴精神財(cái)富。對(duì)于這些燦爛的文化， 我們應(yīng)該繼承并發(fā)揚(yáng)光大，鄙薄歷史和使文化斷層是不對(duì)的。

有人說(shuō)中國(guó)是個(gè)宗教缺失的國(guó)家，其實(shí)歷史上中國(guó)的儒家文化已經(jīng)上升到儒教的高度。中國(guó)傳統(tǒng)文化中的“三綱五?！弊鳛橹袊?guó)人的核心價(jià)值觀，曾維系中國(guó)社會(huì)上千年。即使在中國(guó)盛行的佛教也已經(jīng)被儒化，這就是常說(shuō)的“佛教產(chǎn)生于印度，發(fā)展在中國(guó)”。也有人說(shuō)，儒家文化是實(shí)用主義，不如宗教神圣。但如果認(rèn)真學(xué)習(xí)儒家經(jīng)典著作，你就會(huì)得出相反的結(jié)論，儒家文化的哲理既現(xiàn)實(shí)又崇高。

就拿《論語(yǔ)》來(lái)說(shuō)，雖然字?jǐn)?shù)不多，卻集中體現(xiàn)了孔子“為政以德”的治國(guó)方略、“天下歸仁”的道德理念、“為國(guó)以禮”的政治抱負(fù)，以及“過(guò)猶不及” 的中庸思想。這些重要思想為治國(guó)理政、道德建設(shè)、企業(yè)管理等都提供了有益的啟發(fā)。

我近年來(lái)讀了一些國(guó)學(xué)方面的書(shū)，盡管只學(xué)了些皮毛，但覺(jué)得很有收獲。我的體會(huì)是，儒家文化對(duì)做企業(yè)確實(shí)有很大幫助，其中蘊(yùn)含的豐富哲理、人文精神、教化思想、道德理念，甚至可以解決現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)理論所不能解決的問(wèn)題。因?yàn)槿水吘共皇菣C(jī)器，培養(yǎng)好的心態(tài)、好的素質(zhì)、好的人格，解決人內(nèi)心深處的問(wèn)題，往往比建設(shè)新工廠、安裝新機(jī)器要難得多。

所以，我主張把儒家文化融入企業(yè)文化之中，主張企業(yè)的干部員工尤其是企業(yè)家要學(xué)習(xí)一些國(guó)學(xué)知識(shí)，提高人生修養(yǎng)，弘揚(yáng)“真善美”，堅(jiān)守“仁義禮智信”，做到“溫良恭儉讓”。在日本，一些大企業(yè)家常常抽時(shí)間到僻靜處面壁思考，希望有一些人生的頓悟和哲思，以此來(lái)指導(dǎo)人生和企業(yè)。82 歲高齡的稻盛和夫先生2013 年出版的《生存之道》，就是他對(duì)企業(yè)年輕一代的心靈指導(dǎo)。今天，中國(guó)的企業(yè)家也到了潛心學(xué)習(xí)、靜心頓悟、求仁行善的時(shí)候了。

讓人感到欣慰的是，近幾年全球掀起了一股“國(guó)學(xué)熱”。不僅中國(guó)大陸，中國(guó)香港、中國(guó)臺(tái)灣、新加坡的中文書(shū)店里，都有大量的國(guó)學(xué)書(shū)籍，孔子學(xué)院遍布上百個(gè)國(guó)家和地區(qū)。中國(guó)企業(yè)界對(duì)國(guó)學(xué)的關(guān)注度也在逐漸升溫，很多商學(xué)院還專門(mén)開(kāi)辦了國(guó)學(xué)課程。我想，這是在中國(guó)綜合實(shí)力大幅提高、社會(huì)多元化發(fā)展的大背景下，中國(guó)人文化自覺(jué)、文化自信回歸的一種體現(xiàn)。

當(dāng)然，汲取東方文化的管理精髓，并不是說(shuō)我們要排斥西方的管理科學(xué)。毛主席提出的對(duì)待古今中外一切文化成果的方針是：古為今用，洋為中用，去粗取精，去偽存真。我個(gè)人認(rèn)為，作為一個(gè)企業(yè)管理者，對(duì)東西方文化和管理思想應(yīng)當(dāng)兼容并蓄，以中國(guó)文化為根本，以西方管理為手段，中體西用，在企業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)和諧統(tǒng)一。在融合的過(guò)程中，漸漸形成適合中國(guó)企業(yè)或者東方企業(yè)的相對(duì)完整的管理思想體系。

如今，以中國(guó)企業(yè)為代表的東方企業(yè)，在《財(cái)富》世界500 強(qiáng)企業(yè)榜單上的數(shù)量越來(lái)越多，這無(wú)疑體現(xiàn)了東方企業(yè)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)。隨著這種貢獻(xiàn)的持續(xù)增加，東方企業(yè)家應(yīng)當(dāng)為全球企業(yè)界貢獻(xiàn)更多的企業(yè)管理思想。