后來(lái)因?yàn)闄C(jī)緣巧合，老戴通過(guò)朋友介紹結(jié)識(shí)了某醫(yī)藥企業(yè)的老總——陳總。當(dāng)時(shí)這家公司是中藥婦科行業(yè)的知名企業(yè)，福利好、效益高、品牌也響亮。老戴的夫人希望他找個(gè)比較安穩(wěn)的工作，這樣她也有面子。其實(shí)老戴也并不特別想到這家公司上班，而且陳總這人最討厭別人托關(guān)系介紹人，所以和陳總第一次見(jiàn)面情景還是挺尷尬的。第一次見(jiàn)面時(shí)陳總說(shuō)：“我馬上還有事，只有十分鐘，我們簡(jiǎn)單聊聊?！边@意思就跟端茶送客差不多。但沒(méi)想到聊了幾句就對(duì)上火了，十分鐘過(guò)后，再聊半小時(shí)，聊完半小時(shí)，再聊兩小時(shí)，聊完兩小時(shí)，一起吃飯，吃完再聊，兩人一聊就是一整天，從白天一直聊到半夜，從市場(chǎng)聊到觀念，成為莫逆之交。

后來(lái)，陳總對(duì)老戴在一些業(yè)務(wù)思路方面更是欣賞，請(qǐng)還不是企業(yè)員工的老戴當(dāng)志愿者幫助他寫促銷活動(dòng)計(jì)劃、組織架構(gòu)的重新調(diào)整、崗位職責(zé)、崗位說(shuō)明書這些文案。老戴也不負(fù)陳總厚望，有些討論幾稿也通不過(guò)的東西，老戴寫出來(lái)，陳總只要遞交上去一次便能通過(guò)。漸漸地，陳總對(duì)老戴產(chǎn)生了依賴，老戴成了陳總的顧問(wèn)，后來(lái)陳總干脆主動(dòng)動(dòng)員老戴到公司來(lái)工作。

此時(shí)老戴在湖北的生意正做到一個(gè)成長(zhǎng)的瓶頸，管理也比較成熟了，基本上不大用操心，留下來(lái)也難以大展拳腳，于是加入了這家醫(yī)藥企業(yè)。對(duì)他來(lái)說(shuō)，這家公司最值得他學(xué)習(xí)的地方，是他第一次接觸到一個(gè)全國(guó)性的市場(chǎng)如何運(yùn)營(yíng)的平臺(tái)。正式到了新公司之后，老戴先把原來(lái)公司的股份分一些給手下的弟兄，讓他們繼續(xù)做，讓他們逐漸承擔(dān)更大的責(zé)任，賺了錢他們拿大頭，自己拿小頭，到了2003年老戴才徹底脫手。

剛到這家公司時(shí)，中國(guó)中藥婦科行業(yè)呈三足鼎立之勢(shì)，而這家企業(yè)的銷售額在1.6億~1.8億元徘徊了三年，一直沒(méi)能突破2億元大關(guān)。老戴加入以后分管市場(chǎng)部，負(fù)責(zé)銷售策劃與管理，當(dāng)時(shí)公司的廣告、策劃、銷售、管理都是由老戴部門操刀，一個(gè)部門干幾個(gè)部門的工作，在老戴和部門成員的共同努力下，公司在老戴加入的第二年順利做到2.17億元，第三年又有長(zhǎng)足增長(zhǎng)。

老戴的努力受到了高度的認(rèn)可，當(dāng)老戴來(lái)到公司的第一年年底，董事長(zhǎng)決定發(fā)給他16萬(wàn)元獎(jiǎng)金以示對(duì)他工作成果的獎(jiǎng)勵(lì)。出人意料的是，老戴竟然要求把自己的獎(jiǎng)金一萬(wàn)一份全部分給部門以及合作部門的同事們，可是董事長(zhǎng)不答應(yīng)，但在老戴的堅(jiān)決要求下，董事長(zhǎng)最后決定留給老戴5萬(wàn)元，其余的分發(fā)給了其他人。

這次行為讓老戴的下屬打心底里尊敬老戴，以后對(duì)老戴的工作安排更是全力支持，當(dāng)老戴協(xié)調(diào)部門人員關(guān)系時(shí)，大家都很支持他。老戴自己跟我說(shuō)：“也不是說(shuō)我有多高尚，你想在一家企業(yè)里，大家都看著你噻，你一個(gè)外面來(lái)的，一下子拿那么多錢，誰(shuí)還跟你合作噻?！边@就是老戴的大智慧，雖然失去了高額獎(jiǎng)金，卻贏得了人心。

由于老戴對(duì)企業(yè)做出了非凡的貢獻(xiàn)，他的年薪成了公司里最高的，甚至超過(guò)了自己的老板。除了給予豐厚的薪水外，董事長(zhǎng)還介紹老戴到其他相關(guān)的公司去兼職，負(fù)責(zé)這家公司的策劃、培訓(xùn)、講課，賺了不少外快。