正文

第5章 三位管理者的故事(10)

發(fā)現(xiàn)利潤區(qū) 作者:(美)亞德里安·斯萊沃斯基


客戶看到了吉姆提出的方案給他們自身帶來的好處。這樣一份合同會(huì)將員工從箱子分揀任務(wù)中解放出來,并且會(huì)為工廠清理出更多空間,從而不必再需要追加更多的投資。合同制定的價(jià)格與標(biāo)準(zhǔn)成本體系完全相符,而且還打消了客戶對價(jià)格變動(dòng)的顧慮。

客戶不是唯一的受益者。通過這種方法,吉姆的公司鎖定了一個(gè)可靠的、需求量大的客戶。改進(jìn)箱子分揀方法為企業(yè)節(jié)省了15%的資金。他們可以將這份合同當(dāng)作一次實(shí)驗(yàn),檢驗(yàn)一下這種方法是否可以用于其他情況。

這種以客戶為中心的理念是偉大的,但是它能讓吉姆和公司進(jìn)入利潤區(qū)嗎?可以,但不會(huì)很快。然而,它讓吉姆與其最大的客戶建立了一種合作伙伴關(guān)系,并且他現(xiàn)在擁有了一套價(jià)格固定的新經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)來帶動(dòng)他的企業(yè)設(shè)計(jì)(見表5–2)。吉姆現(xiàn)在開始考慮的是,在新形勢下自己能做些什么。他的這一想法使得他將目光轉(zhuǎn)向了產(chǎn)品開發(fā)人員。吉姆解釋了目前面臨的新情況:“我們有一個(gè)大客戶,它會(huì)重復(fù)利用海運(yùn)規(guī)格的包裝箱,為了生產(chǎn)出盡可能耐用的箱子,我們有一套激勵(lì)體制。我知道這是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。以前的做法是,被損毀的箱子越多,我們出售的新箱子就越多,從而獲利也就越多。有沒有什么方法既能降低箱子的制造成本,同時(shí)又能使箱子使用壽命更長?”

開發(fā)人員思考了這個(gè)問題之后,回復(fù)吉姆說:“我們可以以1.2倍的成本制造出使用壽命延長1倍的箱子來?!奔返念A(yù)算確定下來了,而成本也可以大幅降低。吉姆現(xiàn)在十分清楚新企業(yè)設(shè)計(jì)如何將包裝箱業(yè)務(wù)引入利潤區(qū)。

他也明白,在公司的未來發(fā)展中,他將扮演日益重要的角色。

氯氮平病人管理系統(tǒng)

企業(yè)設(shè)計(jì)的思想不只局限在首席執(zhí)行官層次,它可能滲透到企業(yè)的各個(gè)層次。企業(yè)中任何一個(gè)部門或生產(chǎn)線的負(fù)責(zé)人都能夠?qū)嵺`企業(yè)設(shè)計(jì)的思想??悺な访芩埂た伎怂咕褪且晃怀晒M(jìn)行了企業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新的產(chǎn)品管理者。1988年,考克斯被任命為一家大型制藥企業(yè)——山德士公司的產(chǎn)品經(jīng)理??伎怂关?fù)責(zé)的其中一種產(chǎn)品叫作氯氮平,這是一種抗精神分裂癥藥物,用于治療30多萬重癥患者——因?yàn)槠渌幬飳@種疾病不起作用。對于大多數(shù)久治不愈的患者而言,氯氮平的療效是其他治療方法難以企及的。但是,這種藥物并非對所有人都能發(fā)揮神奇療效。服用這種藥物的每1 000名患者當(dāng)中,就有10名出現(xiàn)致命的白細(xì)胞減少現(xiàn)象。如果白細(xì)胞數(shù)量開始減少而患者持續(xù)服用這種藥物,那么患者會(huì)在3個(gè)星期后死亡。然而,我們無法預(yù)知哪些病人容易受到這種致命的副作用的影響。

 


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