【要求】

第一階段：10分鐘，每個人閱讀材料后把自己的答案寫在答題紙上。

第二階段：每人2分鐘，陳述自己的觀點，不能與寫的答案不一致，必須把自己最初的觀點分享給大家。

第三階段：小組討論20分鐘，達成共識后把答案寫在小組答題紙上，大家簽名確認，共20分鐘，不另加時間。

第四階段：發(fā)新的資料，需要按重要性進行排序。5分鐘，每人把自己的排序寫在答題紙上。

第五階段：小組討論40分鐘，通過對新資料上的內容進行進一步的信息采集，得出檢查的初步判斷。新資料上的每一條都可以向信息員要求采集進一步的信息，但是只有5次機會。要求邊討論邊采集，每次只能要求采集一條信息。小組推薦一人向信息員報出信息順序號，不能自薦。

第六階段：小組推薦一人進行小組總結，不允許自薦。推薦包括總結共2分鐘。

第七階段：每人1分鐘進行自我總結。內容是你在這次討論中對小組的貢獻和不足。

【問題】

1.針對材料一，為了查明情況并作出初步判斷，你會搜集哪些方面的資料？

2.針對材料二中的9項內容，按照重要性進行排序。

另外，考生還應該注意，在2013年財政監(jiān)察系統(tǒng)的無領導小組討論面試中，總結陳詞等階段題目明確要求不能自薦，這就要求考生要在有限的時間內盡量把握機會進行有限發(fā)言，并認真傾聽其他考生的發(fā)言，推舉出最后的總結陳詞者。

近年來地方公務員考試面試中，大多數(shù)省份仍采用結構化面試形式。但隨著無領導小組討論這一面試形式的不斷成熟，也有一些省市采用這一面試形式，在這些省市中，吉林省、云南省、重慶市以及浙江舟山法檢系統(tǒng)為采用這一面試形式的較為典型的省市。下面將逐一為大家進行重點說明。