所以每一個成功的公司，都會把握住這樣的巨大機(jī)會，而每一個成功的人其實(shí)也是一樣的。不要認(rèn)為一個點(diǎn)子就可以幫你解決所有的問題。但是你必須要有一個長遠(yuǎn)的方向，長遠(yuǎn)的目標(biāo)，然后在正確的時間做正確的事情。

有一個我在微博上分享的故事，一個人在30多歲的時候曾經(jīng)去問谷歌的CEO埃里克?施密特（Eric Schmidt），她說如果要從麥肯錫出來加入下一個大公司該加入什么公司。Eric給她的建議非常簡單，就是在這個時代，一定要加入一個飛速成長的公司，這個就是你該走的大方向。于是她加入了谷歌，過了幾年加入了臉譜網(wǎng)。她一次又一次地在這個建議的基礎(chǔ)上，找到了更大的舞臺，讓她今天能夠成為即將上市的臉譜網(wǎng)的首席運(yùn)營官。所以一定要找到一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)，然后不斷地向它邁進(jìn)，這是第二點(diǎn)。

·拼點(diǎn)子不如拼努力

你的努力是永遠(yuǎn)不可被取代的，我們又回到前面所說的拍腦袋的點(diǎn)子。創(chuàng)新工場創(chuàng)立以來，碰到了無數(shù)的創(chuàng)業(yè)者，我甚至幾乎每天都會收到郵件，說“我有一個很棒的創(chuàng)意，只要給我兩分鐘我就可以說服你”，或者是有些人在郵件中就已經(jīng)開始解釋了。但是當(dāng)你去深度問他這個問題的時候，100個人里有99個是回答不上你的問題的。也就是說，他可能只是拍腦袋想了一個點(diǎn)子，就認(rèn)為可以像臉譜網(wǎng)一樣做出一個社交網(wǎng)絡(luò)來，像馬化騰一樣做出一個QQ來。其實(shí)不是這樣的，絕對不是這樣。也許科技進(jìn)步得很快，但是努力永遠(yuǎn)不可能被任何事情所取代。

·目標(biāo)跟隨市場迭代

我們也想到是不是能做一個像蘋果這樣的公司，關(guān)起門來策劃好一個iPhone，3年以后去改變世界。或者說我們是不是作為一個青年學(xué)生，可以把未來的30年都準(zhǔn)備好，每10年達(dá)到一個什么目標(biāo)。不是這樣的，因?yàn)槭澜缭谧?，你不可能把未來的一切都做很好的?zhǔn)備。所以更重要的是，當(dāng)你做一個公司和產(chǎn)品的時候，要有一個初步的、階段性的、針對性的目標(biāo)用戶，找到他的需求和痛處，解決他的問題，然后在這個基礎(chǔ)上，越滾越大不斷地迭代。

無論是做公司（尤其是互聯(lián)網(wǎng)的公司），還是做人，都是一樣，目標(biāo)要宏偉，但是走出的每一步路，一定是一個非常具有針對性的、一年或者一年左右的一個短期針對性目標(biāo)。達(dá)到了那個目標(biāo)之后，自己走上了一個新的臺階，你可以再考慮下面走什么樣的路；如果沒有達(dá)到那個目標(biāo)，你可以自省，是想辦法讓自己做得更好，還是需要找一個不同的方向。人生一定是不斷地一步一步探索、迭代、學(xué)習(xí)出來的，要從碰到的每一個挫折中學(xué)習(xí)，然后得到成長。