關(guān)于約會的一些真理

大部分初戀是很難開花結(jié)果的。想想你認識的人中，有多少人仍在和第一次約會的人談戀愛？其實這也是一件好事，畢竟遇到對的人是需要時間的。但是，何為“對的人”？

記得我還是一名年輕教授時，與老板曾有過這樣一段對話。當時我們正從某個車間驅(qū)車返程，于是兩人就婚姻展開了推心置腹的交談，那時候我還是單身。

“布魯斯，你認為是什么讓愛情開花結(jié)果的？”他甩給我這樣一個問題。

我說：“共同的愛好，還有相互吸引?！?/p>

他這樣答道：“你說的這兩點是很重要，但最重要的是彼此共同的價值觀。”

他的話讓我記憶深刻，我認為他說得很正確。起初，身體吸引的確能促成一段愛情。一旦戀愛關(guān)系確定，最好是能夠發(fā)現(xiàn)你和對方都熱愛運動、旅行或阿爾弗雷德·希區(qū)柯克（Alfred Hitchcock）的電影。但是，要從短期愛慕發(fā)展到愛情長跑，需要的是彼此在最重要問題上具有共同追求，這就是價值觀。時間久了，這些價值觀將體現(xiàn)在人們的行為中，而不是他（她）的言辭中。

了解他（她）的價值觀要花費很長的時間，這么看來辦公室似乎是個談情說愛的好地方。由于經(jīng)濟疲軟，外加與日俱增的財務負擔，我們花在工作上的時間遠遠超過以前。比起與其他人的寥寥幾次約會，辦公室里的朝夕相處無疑讓你更了解對方。工作場所的確像是能找到終生伴侶的最佳平臺。

然而，很多辦公室戀情卻無法開花結(jié)果，正是因為在工作場所中的約會與德商不符。如果你與辦公室之外的某人約過幾次會后，發(fā)現(xiàn)自己不想和他發(fā)展而選擇分手，此后你可能再也不會見到他或她（除非你們生活在一個很小的鎮(zhèn)上）。但如果你跟辦公室的同事在擦出愛的火花后分手，那么這之后的每一天，你肯定都要見到他（她），這正是問題的開始。個人經(jīng)歷告訴我：在與同事的戀愛談崩之后，你坐在辦公桌前承受的憤怒、傷心與困惑，是極其痛苦的。這讓你很難集中精力工作，更別提出色完成任務了。到頭來你可能會得罪客戶、損害公司名聲，從而讓自己很難在公司繼續(xù)待下去。因此，與同事約會，很可能違背德商的第一個原則——不造成傷害。