王胖子跟他老婆非常恩愛，兩人經常在小區(qū)里手挽手出雙入對，鄰居們都很羨慕。王胖子家里的窗戶隔音效果不太好，每次他們一行房事的時候，聲音總是傳得很清楚，樓上樓下都聽得到。有一天晚上，樓上的大劉實在受不了，就給王胖子打去電話：“胖子，你們還有完沒完？你們聲音能不能小點？”

王胖子懵懵懂懂地問：“大劉，聲音很小啊?！贝髣⒁幌伦泳突鹆耍骸芭肿?，從天黑到現在，你看看都幾點了，半夜三點了，全小區(qū)都聽見了，你們能不那么高調么？小點聲行不行？”王胖子趕緊道歉：“不好意思不好意思，大半夜的打擾你們休息了，回去我說她，先掛了吧，我在泰國出差，國際漫游。”  

經濟學啟示

“貌合神離”這個詞用在很多家庭再合適不過了。我有一個朋友，兩口子結婚十多年，相敬如賓，男的在外養(yǎng)小三，女的在外包二爺。有一天我忍不住問他：“你們兩口子在外面亂來，回到家你們都聊什么呀？”我那朋友說：“嗨，大家都很累的，回家就休息啊?！碑敃r我就石化了，原來家就是他們的旅店，回家睡覺還沒有警察半夜敲門，安全。兩個人領取了睡在一個屋檐下的合法執(zhí)照，就跟兩個陌生人用身份證登記住酒店一樣，相安無事，大家心情舒暢。這跟現在很多合伙人開公司一樣，合伙人之間誰都不服誰，為了賺錢，公司還得繼續(xù)開下去，只是各做各的業(yè)務。

無論是家庭、企業(yè)還是一個國家，團結是成功的基石。我們經常聽到一句話：沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊。這句話無疑是告訴每一位企業(yè)的管理者，一個成功的企業(yè)一定是一個成功的團隊?，F實總是殘酷的，企業(yè)管理層的政治手段從未停下來過，甚至有人不斷向外界甚至司法機關舉報自己的同僚。當然，一個成功的企業(yè)家一定是一個管理高手，同僚們可以在高層會議上拍桌子，條件是對事不對人，不傷及同僚，公司給外界一定是精誠團結的積極一面。但也一定要提防虛假團結背后的管理漏洞，這些往往是致命的，可能你的商業(yè)機密、核心人才會在分崩離析的那一刻全部消失，一定要拒絕貌合神離的利益短視者。