這就是可笑的抱怨心理，他不僅讓我們變得焦躁。如果發(fā)生在職場(chǎng)，還會(huì)帶來非常多的危害：

（1）應(yīng)付工作。喜歡抱怨的人都認(rèn)為自己的付出與自己所得到的回報(bào)不相符，所以他們常常會(huì)產(chǎn)生消極心理，認(rèn)為自己的勞動(dòng)只要對(duì)得住這份工資就好了。這些人在工作時(shí)肯定是不會(huì)用心也不愿意付出努力的，他們能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，并且認(rèn)為這是對(duì)抗老板最好的方法。

（2）對(duì)上司產(chǎn)生抱怨的人，常常會(huì)選擇做一些兼職。他們認(rèn)為既然從你這里得不到我想要的東西，那我也沒有必要把全部精力都放在工作上了。他們會(huì)用兼職來彌補(bǔ)自己抱怨不到的東西，長期處于疲勞狀態(tài)，最終職業(yè)道路只會(huì)越走越窄。

（3）時(shí)刻準(zhǔn)備跳槽。沒錯(cuò)，這是抱怨者最常見的一種想法。喜歡抱怨的人根本就不知道什么叫做忠誠。他們認(rèn)為自己當(dāng)前的這個(gè)上司對(duì)不起他，所以他要找個(gè)地方趕緊離開。他們把眼下的工作僅僅是當(dāng)做個(gè)飯碗或者是跳板，時(shí)刻準(zhǔn)備跳槽。但事實(shí)上，喜歡抱怨的人無論跳到哪都是職場(chǎng)的棄兒，很難獲得成功。

改善貼士：

鋼鐵大王卡內(nèi)基說過：“總有人抱怨公司支付他的薪水不夠高，但是他從來沒有想過，支付他工資的并不是公司，而是他自己的業(yè)務(wù)能力與工作表現(xiàn)?！?/p>

由此可見，無論是在好上司或是“壞”上司手下工作，喜歡抱怨的人是永遠(yuǎn)沒有市場(chǎng)的。實(shí)際上，這樣的人非但在職場(chǎng)中沒有市場(chǎng)，在生活中也不屬于那種受人歡迎的人。上司不喜歡抱怨者，所以，既然你身在職場(chǎng)，就該尊重職場(chǎng)的規(guī)則，停止抱怨，踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)兒實(shí)事兒要比抱怨來得好。