我們深入探討了華為的未來、國際化路線和企業(yè)的定位等方面的問題。這個時期的華為已經(jīng)開始展開了國際化的布局，任正非也表示了對我的興趣，他說話像軍人一樣直爽：“只要你想好了，任何時刻都可以來華為?！?/p>

雖然我們的討論沒有涉及具體的職位，但是任正非愿意花一整天來和我交流，可見他對我的重視。當(dāng)時讓我覺得，原來華為也是一個很不錯的選擇，任正非的那句直爽的邀請也讓我十分感動。

華為曾經(jīng)流傳過這么一句話：“任正非只接待部級以上領(lǐng)導(dǎo)?！彼睦碛墒遣簧朴诖蚪坏?。這個理由聽上去很正常，其實大家都知道，去華為視察參觀的領(lǐng)導(dǎo)實在太多了。

參觀結(jié)束后，華為的一名高管跟我說：“我很少看到任總花這么長時間、這么多精力跟一個人交流。”我聽后心里很高興，這足見任正非對我的興趣很大。

內(nèi)心深處感謝任總的青睞和厚愛，有了這份特殊的情誼，我更加關(guān)注華為，更加希望華為能成為中國最成功的公司之一。

跳槽“潛規(guī)則”之三：跳槽時如何計算機(jī)會成本

剛踏上工作崗位的員工，一般喜歡通過不斷跳槽來獲取更多的機(jī)會或更豐厚的薪酬。但是很多已經(jīng)工作較長時間的員工，這種情況就很少了。他們之中，有的人考慮的是穩(wěn)定的生活，也有的人是從熟悉業(yè)務(wù)和企業(yè)文化的角度來考慮，因為畢竟去一家新公司要面臨的挑戰(zhàn)很多、很大，而且自己周圍的因素（家庭、社會）也不容許你出現(xiàn)太大的失敗。

每個人都希望自己在職業(yè)上有更好的發(fā)展、更高的待遇或者更多的自主權(quán)。只要在其中一個方面能滿足，很多人就會選擇跳槽。當(dāng)這三個方面都讓人看到機(jī)會的時候，我想所有的人都會選擇去新的公司發(fā)展。但在選擇的時候，我覺得務(wù)必要經(jīng)過充分的思考。

首先，在選擇新機(jī)會的時候，一定要認(rèn)真謹(jǐn)慎。在你看到這樣的機(jī)會時，你應(yīng)該從各個方面深入了解、獲取各方面的信息，還要考慮到你未來的發(fā)展前景和長遠(yuǎn)的收益，而不是只看機(jī)會的表象，憑一時的感覺和沖動去做決定。