能力互補,互相幫助,齊心協(xié)力攻克難題。這才是成功人士的工作方法。
掌握這一方法的必備絕技是知人善任。如果你不清楚你的隊友所擅長和熟悉的領域與技能,就無法達到理想的工作效果。所以,要弄清楚誰擅長什么,誰不擅長什么,準確地把握每個人的特質才談得上合理分工。
拒絕做的工作
有些工作不需要馬上付諸行動,所以,我們要把一些不重要的、可能會影響重要工作的事情先擱置一段時間。如果為了無足輕重的小事而誤了大事,就是本末倒置甚至舍本逐末的表現(xiàn)。例如,上司把一些會干擾主要工作進度的工作分配給你的時候,你要馬上提出質疑:“我現(xiàn)在在做A,需要優(yōu)先做B嗎?”當上司經(jīng)過權衡后認為你手頭上的工作更為重要的時候,他會把不重要的工作B交給其他人做。
在工作中絕不能被冠以“老好人”的帽子。有些時候上司并不知道你手頭上都有什么工作,所以將情況如實地匯報給上司,有助于引導他們做出正確的判斷。
區(qū)分什么是必須親自做的工作,什么是要交給別人做的工作,什么是自己要拒絕做的工作,事先對各項工作進行分類,就能夠讓你從紛繁復雜的工作中理出頭緒,提高效率和業(yè)績。