進(jìn)步和掌控的錯(cuò)覺也經(jīng)常在金融市場體現(xiàn)，股民覺得自己能夠把握好市場，華爾街的操盤手也驕傲地認(rèn)為一切盡在掌握。結(jié)果卻并非如此，一項(xiàng)研究表明，在交易者感覺越有把握時(shí)，他們實(shí)際的表現(xiàn)就越糟糕，最近一百年的幾次股災(zāi)都充分說明了這一點(diǎn)，就在人們樂觀地估計(jì)了自己選股的能力、蜂擁入市場時(shí)，股市卻突然崩潰了。

“進(jìn)步的錯(cuò)覺”時(shí)刻存在于我們的生活中，這使得人們不能及時(shí)地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、對生活的反饋也變得遲鈍，導(dǎo)致無法做出正確的判斷和反應(yīng)。當(dāng)人們感覺自己正在掌控一切時(shí)，他更有可能會忽略來自于環(huán)境中的一些警醒信號，這些信號在提示他：“事情并不在你掌控之中?！彼麜乇苓@樣的信息，像將腦袋伸進(jìn)沙子的鴕鳥一樣“看不見”。

艾里克和馬修很早就在普林斯頓大學(xué)認(rèn)識了，他們是校友，也同為大學(xué)體育協(xié)會的一員。他們的條件是差不多的，并且在同一時(shí)間進(jìn)入了華盛頓的一家跨國公司。兩個(gè)人不但成了工作上的搭檔，也成為了競爭對手。在工作上，兩個(gè)人當(dāng)然也都同樣努力，但是不久之后，他們的差別就體現(xiàn)了出來。

“我覺得已經(jīng)做得夠好了！”這是馬修的口頭禪，他認(rèn)為自己的工作任務(wù)就是盡職盡責(zé)地完成由他負(fù)責(zé)的工作（only my job）。馬修總是認(rèn)為自己已經(jīng)很努力，在公司中做得很不錯(cuò)，因此沒有必要過多要求自己。

但是艾里克說：“我覺得我還能把這項(xiàng)工作做得更出色！”他經(jīng)常這樣對自己和上司說。因此，就算已經(jīng)按時(shí)完成了任務(wù)，他還是會想辦法把工作做得更完善一些。在挑剔的上司眼中，艾里克不但對于工作是盡職盡責(zé)的，而且他還力爭做到盡善盡美。

上司評價(jià)說：“我們就需要艾里克這樣的員工?！?/p>

于是，兩個(gè)人的人生軌跡慢慢發(fā)生了變化，并產(chǎn)生了巨大的差距：進(jìn)入公司一年后，兩個(gè)人同時(shí)加薪升職；兩年后，艾里克加薪、升職；三年后，艾里克榮升為公司的部門主管，馬修卻仍然停留在兩年前的狀態(tài)上，每到經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，后者就成為公司可能的裁員目標(biāo)。