第3章

與未來的關(guān)系：

做足規(guī)劃以應(yīng)對(duì)變化莫測(cè)

任何時(shí)代最暢銷的職業(yè)生涯書籍總會(huì)有一個(gè)稀奇古怪的書名，如《你的降落傘是什么顏色？》（What Color Is Your Parachute?）。然而，當(dāng)你需要制訂一份職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，這個(gè)問題就不著邊際了。我們的降落傘能否在變化莫測(cè)的情況下繼續(xù)飄浮在空中，這才是值得我們思考的問題。不幸的是，在當(dāng)今職場(chǎng)上，不論你的降落傘是什么顏色，都可能被撕成碎片。如果這一天還沒有到來，那么它隨時(shí)都可能降臨到我們頭上。

理查德·鮑利斯（Richard Bolles）在《降落傘》第一章中寫道：“求職之前，確定自己究竟想要什么至關(guān)重要，不論是你熱愛的事業(yè)，還是生活的目標(biāo)或使命……熱情第一，求職第二?！贝藭霭?0年后的今天，這些話仍然是公認(rèn)的至理名言，并且這樣的建議幾乎隨處可見。正如史蒂芬·柯維（Stephen Covey）在《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》（Seven Habits of Highly Effective People）中列出的第二條習(xí)慣所言，“以終為始”：你應(yīng)該制定個(gè)人宗旨，以此來鎖定自己的目標(biāo)。里克·沃倫（Rick Warren）在《標(biāo)桿人生》（The Purpose-Driven Life）一書中提出了這樣一個(gè)觀點(diǎn)：這個(gè)星球上的每個(gè)人都有一個(gè)與生俱來的目標(biāo)。

以上書籍（發(fā)行量超過5 000萬冊(cè)）以及無數(shù)本此類其他書籍傳遞給我們的主要信息就是，去聆聽自己的心聲并且追隨自己的愛好。列一張工作表，或進(jìn)行一次深刻的自我反省，找準(zhǔn)自己的方向。只要你心懷使命，這些書籍就會(huì)督促你為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)而制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。并且你應(yīng)該為此計(jì)劃列出一些詳細(xì)而具體的目標(biāo)，還應(yīng)該搞清楚10年之后自己想成為怎樣的人以及想到達(dá)什么位置，然后再回過頭來制訂計(jì)劃去實(shí)現(xiàn)這些想法。

這一理念的確存在很大優(yōu)勢(shì)，因?yàn)閾碛羞h(yuǎn)大的理想抱負(fù)確實(shí)至關(guān)重要。你只有對(duì)某件事充滿熱情，才能體會(huì)到其中的樂趣并且堅(jiān)持不懈地做下去，從而取得更多成就。長(zhǎng)遠(yuǎn)投資也是一種明智之舉：想要確定自己是否擅長(zhǎng)或者喜歡做某事，需要堅(jiān)持做一段時(shí)間才能見分曉。

盡管這些優(yōu)勢(shì)在過去幾十年里一直被人們奉為至理名言，如今我們?cè)谶\(yùn)用這些方法進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，仍然會(huì)遇到一些較大的問題。首先，這一理念假定現(xiàn)實(shí)世界是靜止不變的。但是，正如第一章所述，如今的職場(chǎng)與從前相比已經(jīng)迥然不同了。只有在所處環(huán)境保持不變的條件下，你10年之后的目標(biāo)以及為實(shí)現(xiàn)它所制訂的計(jì)劃才能得以實(shí)現(xiàn)。如果在你的事業(yè)發(fā)展中，從A點(diǎn)到達(dá)B點(diǎn)能像在平靜的夏日乘船過河那樣簡(jiǎn)單，這一理念才會(huì)奏效。但是，你要渡過的并非風(fēng)平浪靜的湖面，而是一片波濤洶涌的大海。傳統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃只能在相對(duì)穩(wěn)定的條件之下才能奏效。然而，在充滿不確定性且瞬息萬變的時(shí)代，就算它們不至于招致危險(xiǎn)，也存在很大的局限性。我們?cè)诓粩嘧兓車沫h(huán)境也在不斷變化，同伴和對(duì)手同樣也在不斷變化。