不聽別人意見的人

我認識幾位經營投機事業(yè)的公司社長。

每次見到他們，我都很敬佩他們性格中那種堅強不屈的精神，在他們當中確實有些人意志堅強，從來不示弱、不抱怨，甚至連負面情緒都沒有，因此，他們往往也會對周圍人的負面意見充耳不聞，比如從不顧及別人的擔心以及不安等。

雖然我能夠理解他們作為一個經營者的信念，但另一方面我也覺察到了他們面臨的危險。

可以說，像他們這類崇尚正面思考的人往往容易被孤立，聽不到別人的意見似乎也是理所當然的。

確實，當業(yè)績增長、公司持續(xù)發(fā)展、事業(yè)順利時，他們這種正面及堅強的性格是形成領袖超凡魅力的要素之一。但是，公司的發(fā)展并不總是一帆風順的，當業(yè)績有所衰退趨勢時，問題也會接踵而至。

在經營投機事業(yè)的公司里，經營者的副手，也就是二把手，會收到有關公司內外的負面信息，他在將這些信息過濾后再向一把手匯報。但對凡事正面思考的一把手來說，漸漸地會視二把手為障礙。他會認為“這家伙凈說些我不愛聽的話，他遇事總是往壞處想”。

這樣一來，一把手就有可能疏遠甚至辭退二把手，于是公司就會陷入混亂狀態(tài)，而公司的基層人員也會發(fā)生內訌。在公司前途未卜時，優(yōu)秀人才會率先辭職，接著就會影響到其他在職人員，使員工的情緒出現(xiàn)波動，這就是投機公司倒閉的原因之一。