那些面經、技術帖和標準答案呦

每年的11月，都是校園招聘的旺季，很多大型的職業(yè)培訓學校紛紛開始了轟轟烈烈的招生和宣講，BBS上散落著各種面經和開放性問題的標準答案，更有一些教大家丟掉做人底線的技術貼被置頂，比如《與公司毀約、違約的技巧》、《如何將別人的故事編成自己的》等等。年復一年的戰(zhàn)役即將打響，看到網上那些節(jié)操碎了一地的帖子被熱捧，覺得心里總是很別扭。

面試是溝通，不是做題

幾年前我也大四，那個時候我也上過職業(yè)培訓課程，簡歷怎么寫，衣服怎么穿，一遍遍的模擬面試的練習，背一本“經典面試300題”的書。那時候的我生性慵懶，照貓畫虎的把簡歷搞的能拿出手了，卻怎么也背不會經典面試題目的答案，面對如何寫出一個符合自身情況的標準答案更是看著煩躁不已。挨門挨戶的去看網上的面經，學習別人的經驗和技巧，這些讓我想想都頭疼。我這么不在乎前人的寶貴經驗，是因為我太自負了嗎？當然不是，其實我只想做我自己。

這時怕是有些同學要說：“做自己，別逗了！公司要找的不是你，是符合他們要求的人！”當然，每一個公司都不是在找優(yōu)秀的人，而是在找適合他們公司的人。

但你有沒有過這樣的感覺？

每次面試前當我們站在樓道里默默的背誦著什么，仿佛要進入的不是一場溝通大戰(zhàn)，而是一次期末考試的戰(zhàn)場；每次面試時我們近乎聲情并茂“朗誦”完自己的完美答案后，卻看不到面試官驚艷的雙眼抑或甜美的微笑，取而代之的是他們眉頭緊鎖，毫無表情的問下一道題；我們每次面試回來都會在回憶的過程中，突然捶足頓胸的懊惱某一道題的答案沒有回答完整，之后一整天悶悶不樂，最后會在網上把自己的懊惱之情抒發(fā)成一篇新的面經。