學好“兩論”，增長監(jiān)管才干 

本文節(jié)選自2007年11月28日作者在2007年青年同志讀書交流座談會上的講話內(nèi)容。

這么多年來，我的一個總的體會就是，《實踐論》給了我信心，《矛盾論》給了我方法。我之所以要向大家推薦毛澤東同志的《實踐論》和《矛盾論》這兩篇重要的文章，主要是基于以下四點考慮：

學好用好“兩論”，是年輕人立足實踐、成長成才的需要。在座的青年同志大多是這幾年新考進國資委機關的公務員，年紀輕、學歷高，我們對你們寄予了厚望。但是你們也有一個問題，就是實踐太少，大學四年當中，真正實踐的時間和機會非常少。當然，年輕人一定要念書，不念書沒有前途，但念死書更沒有前途。

所以，我的第一個用意，就是希望你們在學習的同時重視實踐，這也是時代提出的要求?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭，是海陸空三軍協(xié)同的信息化戰(zhàn)爭，誰的眼界寬，誰站得高、看得遠、掌握充分的信息，誰就會在戰(zhàn)爭中處于有利的地位。經(jīng)濟全球化的背景下，企業(yè)之間的競爭也是全球戰(zhàn)，作為我們工作對象的中央企業(yè)恰恰是中國經(jīng)濟參與全球化競爭的主力軍。所以，國資委的年輕人就是要通過更廣闊的實踐來拓寬視野、擴大眼界，這樣才能擔當起監(jiān)管國有資產(chǎn)的重任。同時，也希望年輕人能夠珍惜實踐的機會。同樣基層鍛煉三個月，不同的人收獲大不一樣。懂不懂實踐，會不會實踐，也體現(xiàn)了對“兩論”的把握程度。

學好用好“兩論”，是履行好國資委職責的需要。世界上除了中國，沒有哪個國家在管理這么大規(guī)模的企業(yè)國有資產(chǎn)，我們沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可循。西方經(jīng)濟學有其特定的理論背景和適用范圍，在中國不能對西方經(jīng)濟學的理論照搬照抄。要履行好職責，關鍵是牢固樹立實踐的觀點。

2003年國資委剛組建的時候，社會上對國資委能不能管好國有資產(chǎn)存在很多爭議，有人認為國有資產(chǎn)應該趕緊賣掉。但是四年多來的實踐充分證明，國資委的工作卓有成效，國有企業(yè)完全可以搞好。隨著國有資產(chǎn)管理體制框架和企業(yè)國有資產(chǎn)出資人制度的建立，長期以來企業(yè)國有資產(chǎn)出資人缺位的問題開始得到解決，一度出現(xiàn)的國有資產(chǎn)嚴重流失現(xiàn)象得到有效遏制，國有企業(yè)改革發(fā)展和國有經(jīng)濟布局結構調整加快推進，國有企業(yè)經(jīng)濟效益連創(chuàng)歷史最高水平，對我國經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻更加顯著。

“世上無難事，只怕有心人”，尤其是有心用心實踐的人。我們只要繼續(xù)堅持學好用好“兩論”，就會看清路子，堅定信心，走出路子。哲學是一個通用工具，是最高的方法論。學會了，就有信心；學不會，就會斗志全無。陳云同志講過，“不唯上，不唯書，只唯實”。所以，在國有資產(chǎn)監(jiān)管工作這樣一個大課題下，年輕人很重要的一條就是要以“兩論”作基礎，立足實踐，把所學的知識有效地用起來，把“武器”組合起來，只有這樣才能有效地履行好國資委的職責。