（1）具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻(xiàn)智慧，這份智慧必然會(huì)給企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。毫無疑問，這類員工是最好的員工。

（2） 敬業(yè)但是缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻(xiàn)汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會(huì)有太大的發(fā)展。

（3） 既不去找方法又不敬業(yè)的員工。他們什么也奉獻(xiàn)不了，所以最終的結(jié)局只能是離開。

在此基礎(chǔ)上，我做了這樣的總結(jié)：

一流員工既敬業(yè)又找方法；二流員工只敬業(yè)；末流員工找借口。

假如你想獲得最大程度的發(fā)展，毫無疑問，你就應(yīng)該力爭(zhēng)做第一種員工。