為什么我們不會(huì)嫉妒李開(kāi)復(fù)、比爾·蓋茨？因?yàn)橹挥挟?dāng)兩個(gè)人級(jí)別差不多時(shí)，人們就把對(duì)方看成平級(jí)對(duì)手，只有將對(duì)方視作能跟自己斗爭(zhēng)的同一量級(jí)，才會(huì)產(chǎn)生嫉妒。我們只嫉妒跟我們相似的人。

那么，嫉妒背后的感受又是什么呢？

是恐懼，恐懼跟自己差不多的人今后會(huì)比自己吃得開(kāi)、升得快。

楚留香跟李尋歡說(shuō)：“當(dāng)嫉妒、恐懼時(shí)，需要清晰自己內(nèi)心真正想要的是什么?！?/p>

李尋歡發(fā)現(xiàn)，在他的項(xiàng)目中，他真正想要的，是通過(guò)項(xiàng)目來(lái)發(fā)現(xiàn)新的課題和知識(shí)結(jié)構(gòu)，并轉(zhuǎn)換成知識(shí)產(chǎn)權(quán)，這背后的價(jià)值觀是“創(chuàng)新”。同時(shí)，他想要多積累項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)，這背后的價(jià)值觀是“能力發(fā)展”。

手下人力資源變少不會(huì)影響他個(gè)人的創(chuàng)新，同時(shí)還能鍛煉他在人手少的情況下如何進(jìn)行多項(xiàng)目管理。于是他篩選了多個(gè)項(xiàng)目，然后按重要程度高低排了次序，把不重要的項(xiàng)目砍掉，集中人力先拿下最重要的項(xiàng)目。

因此，當(dāng)我們?cè)诼殬I(yè)中產(chǎn)生如嫉妒、恐懼、挫敗、失落的情緒時(shí)，回歸到那些指引你做出選擇的價(jià)值觀上，問(wèn)自己：“什么對(duì)我來(lái)說(shuō)是最重要的？”

此時(shí)，你們一定會(huì)問(wèn)：“那難道他就不爭(zhēng)奪自己的資源了嗎？”

這便是我接下來(lái)要討論的。

價(jià)值觀是一個(gè)人在職業(yè)中成長(zhǎng)的核心，我們不但要經(jīng)常覺(jué)察它們、喚醒它們，甚至還要時(shí)時(shí)打磨它們、捍衛(wèi)它們。

如果李尋歡真的想要“權(quán)力控制”這樣的價(jià)值觀，如果他真的對(duì)“地盤(pán)”很在乎，那么，他就必須要同上司確認(rèn)自己的身份，并要求自己的資源，并讓多數(shù)人知道他是一個(gè)很在乎“地盤(pán)”的人。

但同時(shí)，如果你真正想要的價(jià)值不是“權(quán)力控制”，而是其他，你同樣要捍衛(wèi)其他價(jià)值觀，如果你把“創(chuàng)新”當(dāng)作自己最核心的價(jià)值觀，那就要從每一項(xiàng)工作中找到創(chuàng)新點(diǎn)。如對(duì)于很單調(diào)的報(bào)表，就去找其中數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)的關(guān)系，從而分析其中的規(guī)律；又如受馬桶蓋的光滑白膩的啟發(fā)而創(chuàng)造出同樣光滑白膩的蘋(píng)果筆記本電腦?？傊脮r(shí)時(shí)刻刻把自己的價(jià)值觀當(dāng)回事。

還記得，我說(shuō)過(guò)夢(mèng)想是個(gè)賊嗎？當(dāng)把財(cái)富和權(quán)力看作至高無(wú)上的價(jià)值時(shí)，當(dāng)某大學(xué)教授大聲疾呼 “四十歲賺不到四千萬(wàn)別來(lái)見(jiàn)我”時(shí)，當(dāng)你的親人為你手里有點(diǎn)兒小權(quán)力而揚(yáng)揚(yáng)自得時(shí)，獨(dú)立于你自己的價(jià)值觀會(huì)逐漸褪色。久而久之，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這世界只有二元價(jià)值：要么成為成功的主角兒，要么淪為失敗的龍?zhí)?，大家生在同一個(gè)世界，最終懷揣同一個(gè)夢(mèng)想。那將是一個(gè)多么單調(diào)無(wú)聊的世界。

參差多態(tài)，乃人類幸福本源。