找個(gè)社會(huì)意義上的良師益友

年輕人要學(xué)會(huì)交48歲的朋友，也要會(huì)交8歲的朋友。

平常大家很少有機(jī)會(huì)跟一個(gè)公司的老板接觸，如果你做過(guò)“一日助理”，哪怕只是一天，你也能知道，職場(chǎng)的老板是怎么做的。等你跟了三個(gè)老板之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)不同的行業(yè)還不一樣。盡管這種體會(huì)不是全面的，但那是真實(shí)的，它會(huì)給你一種刺激和感知。人是需要從行為上作出改變的，但改變需要誘因，需要受刺激。

翻看那些做過(guò)“一日助理”的同學(xué)們寫(xiě)的感受，會(huì)看出他們有很多反思：“我以前以為是這樣的，結(jié)果發(fā)現(xiàn)是另外一個(gè)樣子”；“原來(lái)我以為這個(gè)是可行的，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這樣做是不可以的”；“以前我以為這樣是可以的，結(jié)果最后發(fā)現(xiàn)這樣的話(huà)會(huì)得罪人”。

所以，你要想開(kāi)始收獲見(jiàn)識(shí)，就要有社會(huì)上的良師益友。

實(shí)際上，不管你今天學(xué)的是哪一個(gè)專(zhuān)業(yè)，任何一個(gè)你以為對(duì)口的專(zhuān)業(yè)能力，在工作中的關(guān)聯(lián)最多不超過(guò)10%，不管它表面上看起來(lái)是多么相關(guān)。學(xué)習(xí)的第一個(gè)方法是要有社會(huì)上的良師益友。因?yàn)橹R(shí)和資源的一個(gè)很重要的傳播方法是依靠人際關(guān)系來(lái)傳播，當(dāng)你有了社會(huì)上的人際關(guān)系的時(shí)候，你就擁有了社會(huì)知識(shí)。

我認(rèn)為同學(xué)們?cè)谶x擇良師益友時(shí)的最大誤區(qū)是愛(ài)以名人和大忙人作為對(duì)象，其實(shí)這類(lèi)人都沒(méi)空教導(dǎo)你。想想看，有這么多人想找他們交朋友、說(shuō)事，就算他很愿意跟你指點(diǎn)一下，那也就只有兩分鐘吧。像那些公司的大老板，他們所考慮的事情或考慮問(wèn)題的層次可能不會(huì)讓同學(xué)們直接得到幫助，因?yàn)樗麄兯鶑氖碌氖聞?wù)跟你們是不同的。事實(shí)上，你們偶爾聽(tīng)他們說(shuō)一點(diǎn)兒東西就夠了。

其實(shí)，在社會(huì)中存在著這樣一些人，比如單位的業(yè)務(wù)骨干、老會(huì)計(jì)，或者資深員工。他們往往是按照職業(yè)層面的要求，掌握了某些專(zhuān)屬于職業(yè)的行動(dòng)型知識(shí)，他們不一定有多高的社會(huì)地位，但卻是在社會(huì)上實(shí)實(shí)在在做事的人。對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該創(chuàng)造機(jī)會(huì)去接觸這些具備行動(dòng)型知識(shí)的人。他可能是一個(gè)非常成功的保險(xiǎn)推銷(xiāo)員，可能是一個(gè)公司的中層經(jīng)理，也可能是一個(gè)很會(huì)搞活動(dòng)的組織者。

如果在你的生活里有若干個(gè)這樣的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們對(duì)你生活的改變有著非常重要的作用。最重要的是，他們可以告訴你職場(chǎng)中的經(jīng)驗(yàn)。我覺(jué)得，那樣的人才是同學(xué)們真正要交往的人，才是比較現(xiàn)實(shí)的幫助者。在現(xiàn)實(shí)世界中你要學(xué)習(xí)的規(guī)則是現(xiàn)實(shí)的操作性規(guī)則，所以這些業(yè)務(wù)骨干告訴你的東西才能助你成功，幫助你從一張白紙，一步步成長(zhǎng)到高水平。至于那些名人，拍一張照片，寒暄一下就可以了。