◎有三個(gè)IT高管十天內(nèi)據(jù)說因過勞死接踵而去，業(yè)內(nèi)扼腕。估計(jì)很快，行業(yè)內(nèi)將引發(fā)一陣健身熱潮，各IT公司人力資源部廣聘講師大開“如何做到工作與生活平衡”課程，團(tuán)隊(duì)體檢人數(shù)直線飛飆……用不了多久，又會(huì)悲劇復(fù)演。因?yàn)槿耸侨菀走z忘的動(dòng)物，因?yàn)檎麄€(gè)社會(huì)對于“成功”的刻畫已讓多數(shù)人不敢慢步調(diào)生活。

◎狗屁不懂也可做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，只要肯聽不同的聲音；狗屁不懂卻總要扮演啥都懂，是混蛋領(lǐng)導(dǎo)；狗屁不懂還啥都他說了算而且好大喜功，注定是殺人領(lǐng)導(dǎo)！

◎有些人加班是因命苦，有些人加班是因享受工作，有些人加班則是向往徹夜奮戰(zhàn)所帶給自己的那種悲壯感豪邁感。

◎有些領(lǐng)導(dǎo)者很愿意相信智商測試是挑選人才的有效手段，以此來判別人們可以勝任什么崗位。但時(shí)間會(huì)證明，智商測試無法真正衡量一個(gè)人的內(nèi)在智商，它所能衡量的只不過是人們在測試中的表現(xiàn)。

◎公司HR都在痛苦招人難，找不到合適的人，而大街上鋪天蓋地的人找不到工作，一群群不再值錢的大學(xué)生到處游蕩。企業(yè)急功近利，不愿自己培養(yǎng)人才，擔(dān)心人員流動(dòng)導(dǎo)致培養(yǎng)的投入付之東流，于是要找到馬上可干活的人，而不爭氣的大學(xué)生很多眼高手低，學(xué)了半天，手無縛雞之力，性格脆弱得一塌糊涂。

◎卓越的間諜，最重要的不是技術(shù)上的能力，而是：1.能將所有的秘密爛在心里面；2.沒有任何的分享欲望；3.當(dāng)受到誤會(huì)時(shí)不能有委屈的感覺。