早在2001年時(shí)，隨著繁榮的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)陷入低谷，麻省理工學(xué)院的《經(jīng)濟(jì)學(xué)季刊》發(fā)表了一篇名為“男孩終究會(huì)成為男孩：性別、過(guò)度自信和普通股投資”的文章。作者布拉德?巴伯和特倫斯?歐迪恩深入分析了超過(guò)3.5萬(wàn)個(gè)家庭的股票交易活動(dòng)，并將其用于比較男女的行為習(xí)慣。他們發(fā)現(xiàn)，男人的交易不僅比女人頻繁，而且他們往往根據(jù)自己對(duì)金融發(fā)展的錯(cuò)誤判斷來(lái)進(jìn)行交易。在交易的時(shí)候，單身男人比已婚男人更缺乏理性，已婚男人比單身女人更缺乏理性—越是有女性的存在，市場(chǎng)交易就越趨于理性。

冰島及華爾街災(zāi)難的明顯特征之一便是女人在其中的參與度甚低。女士們?cè)阢y行工作，但是并沒(méi)有擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的職位。據(jù)我所知，在冰島經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期，冰島銀行中只有一位女士任高級(jí)職位。她名叫克里斯蒂?貝杜爾斯，2005年，她已升任Kaupthing銀行駐倫敦分行的副總裁?！霸诮鹑谖幕?，男性占有絕對(duì)的主導(dǎo)地位，”她說(shuō)，“這樣的文化十分極端。它就像一個(gè)滿是鯊魚的水池。女士們對(duì)這樣的文化充滿了鄙視?！必惗艩査挂廊幌矚g金融。她只是不喜歡冰島男人在金融領(lǐng)域的行事方式，于是她在2006年辭去了工作?！叭藗兌颊f(shuō)我瘋了?！彼f(shuō)道，她希望創(chuàng)辦一家完全由女人經(jīng)營(yíng)的金融服務(wù)公司，按照她的說(shuō)法，其目的是 “將女性的價(jià)值觀更多地融入金融界”。

如今，她的公司是冰島僅存的為數(shù)不多的贏利金融公司之一。股票交易所倒閉之后，利潤(rùn)便像潮水一樣涌來(lái)。就在我們見(jiàn)面幾天前的一天早晨，她聽(tīng)到有人在砰砰地敲門，開(kāi)門后發(fā)現(xiàn)，敲門的是一位瘦小的老人?！拔覍?duì)當(dāng)前這套金融體系煩透了，”他說(shuō)，“我想讓女士們管理我的資金?！?/p>