《人民日報》報道說，按計劃，通過3年的努力，到2006年底，福建全省從業(yè)人員在50名以上的非公企業(yè)都有黨員，從業(yè)人員100名以上的企業(yè)都有黨組織，具備單獨建立黨組織條件的企業(yè)全部建立黨組織。福建從實際出發(fā)，出臺了《關(guān)于進一步加強和改進非公有制經(jīng)濟組織黨的建設工作的意見》。各地建立了市、縣兩級黨員干部掛鉤非公經(jīng)濟組織黨建工作制度，全省派出140名地廳級，7000多名處、科級干部掛鉤聯(lián)系8511家非公企業(yè)。他們采取雙向選擇、專兼結(jié)合的辦法，挑選政治素質(zhì)好、有一定黨務工作經(jīng)驗和企業(yè)經(jīng)營管理知識的黨員干部擔任黨建工作指導員或聯(lián)絡員，進駐尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)，推動非公黨建工作。福建堅持“非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里”的原則，采取“獨立組建、聯(lián)合組建、上掛組建、靠近組建、派入組建、統(tǒng)籌組建、跨越組建、升格組建”八種組建模式，在具備建立黨組織條件的非公經(jīng)濟組織中組建黨組織，并使黨員在其中發(fā)揮主心骨作用。

會議強調(diào)，加強組織部門干部監(jiān)督工作事關(guān)全局，意義重大，任務艱巨。各級組織人事部門一定要從推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、推進黨的建設新的偉大工程的戰(zhàn)略高度，充分認識加強干部監(jiān)督工作的重要性，認真總結(jié)和運用近年來干部監(jiān)督工作的成功經(jīng)驗，采取切實有效的措施，進一步加強對領(lǐng)導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。會議指出，黨要管黨，關(guān)鍵是要管好領(lǐng)導干部；加強干部監(jiān)督工作，關(guān)鍵是要監(jiān)督好領(lǐng)導干部。組織部門要把對領(lǐng)導干部特別是領(lǐng)導班子主要負責人的監(jiān)督和對干部選拔任用工作的監(jiān)督作為干部監(jiān)督的重點。要在關(guān)心、愛護、信任干部的同時，堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，加強對領(lǐng)導干部遵守政治紀律情況、用人、作風和廉潔從政情況等方面的監(jiān)督。要堅持正確的用人導向，對于那些不事張揚、埋頭苦干、政績突出的干部，要給以褒獎和重用，對不思進取、無所作為、政績平平的，要果斷予以調(diào)整，對投機取巧、好大喜功、制造虛假政績的，要堅決查處。要通過充分發(fā)揚民主，完善考察方法，嚴格堅持程序，認真核實問題，堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”。要加大查處力度，嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。