為和善型上司工作通常是令人滿(mǎn)意的。雖然他反對(duì)冒險(xiǎn)，也不能創(chuàng)新和激發(fā)人的積極性，他卻能在公司里營(yíng)造一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定可靠的環(huán)境，可以讓下屬好好表現(xiàn)。管理層喜歡他，因?yàn)樗麄兛梢苑判陌讶蝿?wù)交給他，而不用擔(dān)心他會(huì)搞砸。他們都把他看成是能產(chǎn)出滿(mǎn)意結(jié)果的可靠公民。由于這些原因，管理層一般不會(huì)去干涉他的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)我知道我們的團(tuán)隊(duì)可以做得更好時(shí)，我不免覺(jué)得有些沮喪。我意識(shí)到上司的公平和誠(chéng)實(shí)能讓我們團(tuán)隊(duì)年復(fù)一年都表現(xiàn)得很出色。

公平是和善型上司最大的特征。我還記得他在預(yù)算審核期間的表現(xiàn)。一般在這種時(shí)候，很多老板都會(huì)沉不住氣，猛烈批評(píng)那些算錯(cuò)數(shù)字的下屬。當(dāng)事情進(jìn)展得不順利時(shí)，他們最?lèi)毫拥囊幻嬉搽S之顯露出來(lái)。如果他們特別不喜歡哪一個(gè)下屬，這種個(gè)人仇恨在此時(shí)也會(huì)表現(xiàn)出來(lái)。

但是我從來(lái)沒(méi)看到我的上司表現(xiàn)過(guò)這種私人敵意，即使他特別不喜歡某一位下屬。對(duì)于準(zhǔn)備工作不充分的下屬，他的態(tài)度可能會(huì)強(qiáng)硬一些，但是對(duì)這個(gè)下屬的評(píng)價(jià)還是公平的。他能把私人情感放一邊，評(píng)價(jià)下屬時(shí)完全以他們做了什么，而不以他們是誰(shuí)作為標(biāo)準(zhǔn)，這些都是他做的非常出色的地方，也使他深受很多下屬的喜愛(ài)。公司需要和善的上司，也需要偉大的上司，如果說(shuō)前者不能產(chǎn)出驚人的業(yè)績(jī)，至少也能為公司打下堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)。