·年齡50歲左右，正是“前不著村，后不著店”的職場尷尬期。

·有強烈的領(lǐng)地意識，所謂“我的地盤，只能我做主”。

·多疑善妒，警惕一切可能危及自己地位的人。

·斤斤計較，非常記仇。

不要指望他們能改變這些特質(zhì)，因為這是人性的問題，正所謂“江山易改，本性難移”。最多是年紀大了，能看開點了，但那也是人家退休后的事，和你沒啥關(guān)系。所以，如果不幸你就伴著這么只“老虎”，那你應(yīng)該做的不是奮起反抗，而是順應(yīng)他的性格走向，就像在遍布炸彈的雷區(qū)探到下腳的空當，小心謹慎卻也堅定不移地一往直前。

在遇到現(xiàn)任上司之前，小梁的前任上司留給他一個人地位的高低與其度量是成正比的印象，要不然怎么說“宰相肚里能撐船”呢？他的前任上司雖然年紀比小梁大不了多少，但創(chuàng)業(yè)頗早，很有進取精神，因而胸懷開闊，對下屬的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新都抱有欣賞和鼓勵的態(tài)度。所以，在小梁跳槽到了更有發(fā)展前途的大公司后，他覺得即使新上司比不了前上司，但作為帶領(lǐng)一支團隊征戰(zhàn)職場的領(lǐng)導者至少肚子里也能騎輛自行車吧？可是他的上司秦鑫勇徹底顛覆了這個認知。

秦鑫勇是小梁所在公司項目部經(jīng)理，負責公司產(chǎn)品研發(fā)的審核與監(jiān)管，地位舉足輕重。從第一天上班開始，小梁的理想就是成為一名合格的項目經(jīng)理。但兩年過去了，眼瞅著各方面不如他的同事都順利走上了項目經(jīng)理的崗位，而他卻連實習的機會也撈不到，小梁心里那個急呀?？墒羌庇猩队媚?？上司秦經(jīng)理不待見他，升職的機會屢屢迎面撲來，結(jié)果總是擦肩而去，讓無論能力還是工作態(tài)度都表現(xiàn)出眾的小梁只能干喘氣。

為此小梁滿腹怨氣，甚至考慮要不要離職另謀出路。但某次與老朋友抱怨自己如此努力卻依然得不到上司重用的時候，老友的一番解析讓他明白了癥結(jié)所在。這個老友年長小梁幾歲，曾與他同在秦經(jīng)理手下共事，后來另謀高就離開了公司（也正因此小梁才能放心對他掏心掏肺），是個智商情商都玩得轉(zhuǎn)的妙人兒。

老友說：兄弟，你挖鼻孔的時候用挖耳勺嗎？

小梁：……我沒病。